Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен?
Мне очень помогают ваши советы и консультации. Помогите еще раз. Ситуация следующая: уволенный по сокращению штата сотрудник (дата увольнения 11.10.04) подал в суд исковое заявление о призании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании зарплаты (дата подачи иска 22.11.04). Кроме прочего бывший сотрудник просит взыскать с предприятия незаконно удержанные суммы зарплаты по транспортным расходам и удержаний 12% заработка на очередной отпуск с сентября 2003 по июль 2004 г. В частной беседе судья замекнула мне о том, что срок по этим требованиям истек (три месяца).
Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен?
Заранее очень благодарна!
Уважаемая Светлана. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Так как дата увольнения – 11 октября 2004 г., то исковое заявление работника было подано после истечения срока давности. Вам следует заявить ходатайство о применении судом исковой давности, что повлечет за собой отказ работнику в иске.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Вопрос о восстановлении срока исковой давности при обращении в мировой суд
Срок исковой давности для иска о взыскании вынужденного прогула после незаконного увольнения
Могу ли подать второй раз исковое заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск после отказа в первом иске?
Срок исковой давности по взысканию долгов по ЖКХ - от какой даты исчислять?
Истек ли срок исковой давности по иску банка о взыскании процентов на просроченный долг?
