Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен?

• г. Пермь

Мне очень помогают ваши советы и консультации. Помогите еще раз. Ситуация следующая: уволенный по сокращению штата сотрудник (дата увольнения 11.10.04) подал в суд исковое заявление о призании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании зарплаты (дата подачи иска 22.11.04). Кроме прочего бывший сотрудник просит взыскать с предприятия незаконно удержанные суммы зарплаты по транспортным расходам и удержаний 12% заработка на очередной отпуск с сентября 2003 по июль 2004 г. В частной беседе судья замекнула мне о том, что срок по этим требованиям истек (три месяца).

Вопрос: какой срок исковой давности по таким требованиям и каким документом он установлен?

Заранее очень благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Так как дата увольнения – 11 октября 2004 г., то исковое заявление работника было подано после истечения срока давности. Вам следует заявить ходатайство о применении судом исковой давности, что повлечет за собой отказ работнику в иске.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов