Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нагрузка преподавателя вуза

05.04.2025, 18:42

• г. Хабаровск

Я старший преподаватель вуза, принята на ставку (880 часов). Нагрузка предоставлена не была, на что я неоднократно обращала внимание начальника учебно-методического управления и заведующего кафедрой. Важный момент: вуз осуществляет совместные образовательные программы с вузом КНР, куда я выезжаю в командировку и преподаю дисциплины 2 раза в год. В конце семестра руководство вуза объявило, что, оказывается, я не отработала нагрузку и поэтому оплата по заключённому договору о преподавании в КНР мне произведена не будет, эти часы включат в ставку. При этом до конца учебного года (11 недель) я должна отработать все 880 часов нагрузки (ориентировочно по 7-8 пар в день). Насколько правомерны требования руководства вуза? Ведь нагрузку распределяет не преподаватель.

Читать ответы (4)

Заведующий кафедрой

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

05.04.2025, 18:53,

г. Нижний Новгород

Не согласны - в суд сходите - ст. 391 ТК РФ. Пока явно не видно, что нарушено...

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

05.04.2025, 18:54,

г. Москва

Здравствуйте. Согласно приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года №1601, работодатель обязан уведомлять педагогов о любых корректировках, касающихся объёма загруженности, в письменном виде не менее чем за два месяца. Исключение — случаи, когда корректировки вносятся по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

05.04.2025, 18:59,

г. Тула

Изменять условия труда работодатель не имеет права.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

06.04.2025, 01:10,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нагрузка преподавателя вуза

Хабаровск - онлайн услуги юристов