Больше интересует вопрос по совместительству, где даже разговаривать не хотят, говорят, что материала больше нет.

• г. Новосибирск
Здравствуйте. Мне до декрета ещё 6 месяцев. Была на больничном пару недель и работодатель, где я работала совместителем более 15 лет, заключил договор с другой организацией, которая будет выполнять эту работу и трудоустроили сотрудника на моё место из этой организации. Больничный закрыли, но до работы меня не допустили, говорят, что этого материала больше нет. Я бы могла выполнять свои функции ещё несколько месяцев до ухода в декрет, но до работы меня не допускают. Законно ли это? И на основном месте работы взяли сотрудника на моё место, специальность редкая, сложно найти человека. Но до декрета мне ещё 6 масяцев. Мне предложили уйти в отпуск на месяц. Что дальше? Законно ли такое поведение работодателей. Больше интересует вопрос по совместительству, где даже разговаривать не хотят, говорят, что материала больше нет. Но это не правда, его увозят в другую организацию, из которой приняли на моё место сотрудника.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы не обязаны подавать заявление об отпуске. На непредоставление работы жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Светлана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Добрый день. В вшем случае только обращаться с жалобами в ТИ. Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов