Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как быть если директора нет?

09.04.2025, 15:13

• г. Махачкала

Директор уволился, а нового не нашли. Как быть? Как по правильному быть? Управляющего избрать?-только так?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

09.04.2025, 15:13,

г. Красногорск

Избрать нового директора в соответствии с законом.

С уважением.

Спросить

Юрист

Катков М. А. 5.0

09.04.2025, 15:18,

г. Энгельс

Добрый день, назначить другого директора, после того как найдете нового, поменять.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

09.04.2025, 15:21,

г. Минск

Гость, приказом временно возложить на работника исполнение обязанности директора

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

09.04.2025, 15:26,

г. Москва

Временное исполнение обязанностей по вакантной должности запрещено действующим законодательством, оно возможно только на период отсутствия основного работника.

1. Собственник вашей организации должен принять решение о назначении нового директора согласно процедуре, закрепленной в уставных документах организации.

2. Заключаете трудовой договор на основании решения собственника/уполномоченного им лица или доп.соглашение к действующему договору.

3. Трудовой договор может быть по совместительству (для вакантной должности это допустимо).

4. Или заключаете доп. соглашение по 60.2 ТК РФ о совмещении должностей (профессий).

5. Если есть кандидат (не совместитель и т.п.), то заключаете трудовой договор на полную ставку, вносите запись в трудовую книжку.

Спросить

Юрист

Данилова Е А 4.9

09.04.2025, 15:24,

г. Нижний Тагил

Здравствуйте.

Во первых вы не уточнили, что у Вас за организация - Юр. Форма.

Во вторых на время отсутствия руководителя назначается заместитель - и. о.

В 3-х, в уставе организации закрепляется кто руководит организацией и кто назначает, выбирает руководителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть если директора нет?

Махачкала - онлайн услуги юристов