Отказ начальника продлить контракт - влияние на мое семейное положение и правоохранительный статус
У меня заканчивается контракт о службе начальник не хочет его продлевать выслуги у меня 15 лет сейчас в данный момент есть ребенок 6 лет и жена ушла в декретный отпуск за вторым ребенком! Имеет ли право начальник не подписать со мной контракт о службе в МЧС?
В соответствии с .Инструкцией о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
(утв. приказом МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668)
21.Контракт заключается между гражданином (сотрудником) и МЧС России в лице руководителя организации МЧС России, имеющего право назначения на должность.
22. На период отсутствия сотрудника в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на занимаемую им должность по контракту могут приниматься граждане (кандидаты), сотрудники данной организации МЧС России либо сотрудники других организаций МЧС России (с соблюдением требований статьи 11 Положения), в порядке перевода путем назначения на должность с заключением контракта о службе, в дополнительных условиях, которого необходимо указать о назначении на должность на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком конкретного сотрудника.
Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право приступить к исполнению обязанностей ранее срока предоставленного отпуска, при этом он обязан подать рапорт на руководителя организации МЧС России, имеющего право назначения на должность, не менее чем за три календарных дня до начала исполнения служебных обязанностей.
При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы.
Если контрактом предусмотрена возможность перемещения сотрудника на службу в другую местность, то стороны определяют дополнительные гарантии прав сотрудника и компенсации, выплачиваемые в размерах не ниже предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Дополнительные условия контракта не могут ухудшать служебное и (или) социальное положение сотрудника, предусмотренное законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
23. С гражданами (сотрудниками), отобранными для поступления на учебу в образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России, контракт заключается организацией МЧС России, направляющей гражданина (сотрудника) для поступления на учебу. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в организации МЧС России не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования.
После окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования МЧС России условия контракта, за исключением срока службы не менее пяти лет, по соглашению сторон могут быть пересмотрены.
В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя организации МЧС России, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другой организацией МЧС России.
24. Контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу (учебу). Он составляется в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается гражданином и руководителем организации МЧС России, имеющим право назначения на соответствующую должность.
Контракт заключается на срок, не превышающий предельного возраста нахождения на службе сотрудника, в соответствии со статьей 59 Положения.
В случае продления срока службы в установленном порядке заключается новый контракт.
25. Контракт вступает в силу со дня его подписания, если иное не предусмотрено дополнительными условиями контракта, и может быть изменен только по соглашению сторон. Контракт является основанием для издания приказа о назначении гражданина (сотрудника) на должность.
Основанием для отказа в заключении контракта со стороны организации МЧС России является несоответствие гражданина требованиям, установленным статьями 8, 9, 9.1 Положения.
26. Сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением.
27. При назначении на должность руководитель организации МЧС России возлагает на сотрудника обязанности в соответствии с условиями контракта и требованиями статьи 11 Положения. Не предусмотренное условиями контракта перемещение по службе сотрудника производится только с его согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным статьей 16 Положения.
При согласии сотрудника на перемещение по службе в установленном порядке в контракт вносятся дополнения.
В случае необходимости перемещения сотрудника с его согласия на должность, по которой для выполнения служебных обязанностей необходимо получить дополнительные знания и навыки или получить дополнительную квалификацию, в установленном порядке оформляются дополнения к контракту, с последующей переподготовкой сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования МЧС России или прохождения им учебных сборов по новой должности в соответствующем центре профессиональной подготовки.
28. Не позднее двух месяцев до истечения срока действия контракта, руководитель организации МЧС России принимает решение о продлении срока службы сотруднику либо об его увольнении. Принятое решение оформляется приказом до окончания срока действия контракта с соблюдением его условий и положений.
29. В случае служебной необходимости сотрудник может временно привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже чем по занимаемой должности, о чем издается приказ руководителя организации МЧС России.
30. В случае возникновения между сторонами разногласий по выполнению условий контракта они подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров между сотрудником и руководителем организации МЧС России, а при недостижении соглашения - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе и в судебном порядке.
СпроситьВыслуга лет в МВД (в льготном исчислении) составляет 16,5 лет. На данный момент являюсь военнослужащим по контракту. Контракт заканчивается, продлевать не буду. Выслуга в ВС (льготная) составит 4,5 года. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет?
Здравствуйте. Да Вы имеете право на получение пенсии за выслугу лет, служба в МВД войдет войдет в общую выслугу лет, которая у Вас составит свыше 20 лет в льготном.
СпроситьЯ работаю в инспекции ФНС (госслужба) в должности начальника отдела на срочном контракте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 10 месяцев).30 июня заканчивается контракт. Новый руководитель инспекции не хочет продлевать мой контракт. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был подписан прежним руководителем. На сколько правомерны действия нового начальника о непродлении контракта или переводе на нижестоящую должность? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Если срок договора истекает в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель вправе оформить прекращение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - (истечение срока трудового договора).
В Вашей ситуации действия нового начальника правомерны. Закон не обязывает его продлевать срочный трудовой договор или предлагать Вам перевод на нижестоящую должность.
Удачи!
СпроситьЯ военнослужащий службы по контракту. Срок контракта заканчивается 09.08.2017 имеется 35 суток отпуска. Продлевать контракт не намерен. Командир войсковой части не предоставляет отпуск. Законны ли его действия?
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Законны или нет действия командира можно будет судить лишь зная чем он мотивирует отказ и на что ссылается. В любом случае вас не могут исключить из списков части пока не предоставят основной отпуск. Если он выходит за срок окончания контракта, то соответственно вас исключат позднее.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Выслуга календарная 23 года. Контракт заканчивается 2018 в марте. Продлевать его не буду. На данный момент часов переработки накопилось на 1 год и 5 месяцев. Возможно ли их взять сейчас как отгулы (часть до момента окончания контракта а остаток после)
Если все их подтвердите и не прошло три года, то вполне можете, если проходите военную службу не в части постоянной готовности.
СпроситьСо мной заключен контракт о службе в таможенных органах на 3 года (работодатель - таможня). В период службы сотрудником оформлен декретный отпуск. На момент окончания срока службы по контракту ребенку исполняется 1 год и 3 месяца. Имеет ли право работодатель по окончании срока службы по контракту отказать в подписании нового контракта на срок, установленный законодательством (1, 3 или 5 лет), не смотря на то, что сотрудник находится в декретном отпуске и имеет право находится еще как минимум до исполнения ребенку 1,5 года?
Уважаемая Наталья! Ваш работодатель имеет право не продлить срочный трудовой договор (контракт) в период декретного отпуска. Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ, если его срок действия закончен в момент, когда работник беременна (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Однако законодатель не предусмотрел подобных прав для лиц, находящихся в декретном отпуске.
СпроситьУ меня в 2013 г. заканчивается контракт. Имею право уйти по минимальной выслуге. Выслуга по контракту-13 лет, плюс 2 года срочной службы.
Если имеется в виду право на пенсию - нет.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I
"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"
"Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьМуж проработал в МВД 17.5 лет сейчас заканчивается контракт он хочет его продлить чтобы заработать пенсию по выслуге лет ему не хотят продливать имеют ли право (его возраст 37 лет, звание стю лейтенант)
Контрактная система предполагает право каждой стороны отказаться от его продления при окончании срока.
СпроситьПусть пишет рапорт на заключение нового контракта. Не в коем случае не писать рапорт на увольнение. Если всё таки уволят - в суд.
СпроситьУ меня такой вопрос от службы по контракту в 2011 году по 2013 4 месяца осталось до конца контракта увольнение по несоблюдению контракта могу я сейчас данный момент подписать контракт имею ли право.
Вы-то право имеете, минобороны вряд ли возжелает заключать контракт с человеком, эти контракты на соблюдающим.
СпроситьМать троих детей отпускается с работы, сталкивается с неудобной ситуацией по контракту - нужен совет
Меня зовут Эльвира, мне 30 лет... я мать 3 детей, работаю в Уине. Самому младшему ребенку 1 г 8 мес., щас выхожу с отпуска по уходу за ребенком... работаю по контракту... контракт у меня заканчивается в ноябре 2014 года... как мне сказали на работе что как только у меня заканчиваеться контракт со мной его дальше продлевать не будут... имеют ли право?
Имеют. Все зависит от Ваших деловых качеств, насколько Вы являетесь ценным сотрудником.
СпроситьЯ прохожу военную службу по контракту с 1999 года, через 2 года заканчивается контракт и будет выслуги 18 лет... в случае если я не буду продлевать контракт или если военная часть не станет продлевать со мной контракт имею ли я право на получение жилья или каких-либо выплат на покупку жилья? (мне еще не исполнится 45 лет)