Узбекский стаж работы с 1995 по 2001

349₽ VIP

Андрей. стаж приобретенный в республике Узбекистан, учитывается при определении стажа, необходимого для назначения пенсии при определённых условиях. При этом, документы, подтверждающие страховой стаж за пределами территории России, должны быть переведены на русский язык, а перевод надлежащим образом удостоверен. Периоды работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР до 1 января 1991 года включают в страховой стаж для начисления пособий, так как в то время действовала единая система государственного социального страхования. Периоды работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР, за исключением стран Прибалтики, после 1 января 1991 года входят в страховой стаж в соответствии с действующим законодательством. Статья 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г. (подписано всеми республиками бывшего СССР, кроме Прибалтики). 6 Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91)

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/

Да, период работы в Узбекистане с 1995 по 2001 год может быть учтён при расчёте российского пенсионного стажа, так как Узбекистан был участником Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, заключённого 13 марта 1992 года.

Согласно этому соглашению, для определения права на пенсию учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из государств — участников соглашения, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу соглашения.

Для подтверждения стажа необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность на территории Узбекистана.

Нет.

Стаж, выработанный в Узбекистане с 01.01.1991 года, засчитывается гражданам РФ в страховой стаж, только в случае подачи заявления о назначении пенсии до 01.01.2023 года, в период действия Соглашения стран СНГ

Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года о пенсионном обеспечении денонсировано с 01.01.2023 года

Между России и Узбекистаном не заключался договор о взаимном признании пенсионных прав

Гражданам, прибывшим из государства - республики бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (Азербайджан , Туркменистан, Узбекистан, Украина ), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд России. Гражданам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Договором от 24.01.2006 предусмотрено, что за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13 марта 1992 г. на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, а за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после 13 марта 1992 г. на территориях Договаривающихся Сторон, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории

Социальный фонд России https://sfr.gov.ru/

Не засчитают.

Согласно ст.2 закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

С Узбекистаном отсутствует договор о пенсионном обеспечении.

Согласно статье 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года (подписано всеми республиками бывшего СССР, за исключением стран Прибалтики), работники, имеющие стаж работы в странах СНГ, могут рассчитывать на его учет при назначении пенсии в России.

Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш страховой стаж в Узбекистане. Эти документы должны быть переведены на русский язык, а перевод должен быть надлежащим образом заверен. Это может быть трудовая книжка или другие официальные документы, подтверждающие факт работы и длительность стажа.

Периоды работы по трудовым договорам, заключенным после 1 января 1991 года, могут быть включены в страховой стаж в соответствии с действующим законодательством РФ. Однако исключение составляют страны Балтики, где правила могут отличаться.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 года № 91), стаж, накопленный за пределами России, должен быть подтвержден соответствующими документами.

Уважаемый Андрей, добрый день.

______

Нет, стаж работы в Узбекистане с 1995 по 2001 год не будет засчитан в страховой стаж гражданам РФ, если заявление о назначении пенсии подано после 01.01.2023 года. Это связано с тем, что Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года о пенсионном обеспечении, на основании которого ранее учитывался стаж, выработанный на территории государств-участников СНГ, было денонсировано с 01.01.2023 года. Кроме того, между Россией и Узбекистаном отсутствует отдельный договор о взаимном признании пенсионных прав.

_____

С уважением

Здравствуйте, уважаемый Андрей!

В данном случае, к сожалению стаж, выработанный в Республике Узбекистане с 01.01.1991 года, засчитывается гражданам РФ в страховой стаж, только в случае подачи заявления о назначении пенсии до 01.01.2023 года, в период действия Соглашения стран СНГ, но оно денонсировано с 01.01.2023 года

Таким образом, с юридической точки зрения, невозможно.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!