Как поступить в сложившейся ситуации? Правомочны ли действия о выведении в распоряжение?

• г. Москва

Я, майор вн.службы ФПС. У меня трое несовершеннолетних детей. В ноябре 2013 года будет 20 лет календаря. 45 лет исполнилось 01.02.2013 года. Контракт был заключен по 01.03.2013 года. В ноябре 2012 ознакомили с факсимильной копией об увольнении по достижении предельного возраста. Аттестацию не проходила. В феврале 2013 дали проходить мед.акт. 28 февраля 2013г. отправили в отпуск. Когда находилась в отпуске, ознакомили опять же с факсимильной копией о том, что необходимо повторно пройти мед.комиссию в условиях стационара из-за возникших вопросов с диагнозами. На работу выходить 11.06.13г. Издают приказ 10.06.13 о выведении меня в распоряжение Управления на период прохождения мед.комиссии в условиях стационара. Как я поняла увольнять по состоянии здоровья меня не хотят, да и диагнозы (я считаю) рабочие. Как мне поступить в сложившейся ситуации? Насколько законно «выведение в распоряжение»? Да и родился этот приказ после того, когда поняли, что с увольнением накосарезили….

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов