Возмещение неиспользованного отпуска за указанный период работы
Я была принята на работу - с 15.09.2006 г.
С 23.07.07 до 19.08.07 – брала отпуск 28 к/д за период работы с 15.09.06 по 14.09.07
Ушла в Отпуск по беременности и родам – октябрь 2007
Ушла в Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 03.03.08 по 24.12.10
Досрочно вышла на работу с 01.09.08
С 20.07.09 до 16.08.09 – брала отпуск 28 к/д за период работы с 01.09.09 по 31.08.09
С 19.07.10 до 15.08.10 – брала отпуск 28 к/д за период работы с 01.09.09 по 31.08.10
С 18.07.11 до 14.08.11 – брала отпуск 29 к/д за период работы с 01.09.110 по 31.08.11 с 16.07.12 до 12.08.12 – брала отпуск 28 к/д за период работы С 01.09.11 по 31.08.12
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в период
С 15 сентября 2007 – до 3 марта 2008 г. (за 5 месяцев 18 дней)
СПАСИБО!
Поскольку отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, Ваш учетный период сместился на количество дней этого отпуска (03.03.2008 - 31.08.2008 гг.) и новый отсчет периода пошел уже не с 15.09.2007 г., а с 15.03.2008 г. Соответственно, в 2009 году Вы использовали отпуск за период с 15.03.2008 г. по 14.03.2009 г., в 2010 г. - за 2009/2010 гг., в 2011 г. - за 2010/2011 гг., в 2012 г. - за 2011/2012 гг.
Т.о., если Вы в 2013 году отпуском не пользовались, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 15.03.2012 г. по день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация