Несправедливое увольнение друга по обвинению в состоянии опьянения на работе - как оспорить данное решение и куда обратиться?

• г. Вязьма

У моего друга такая проблема.19 мая на него составлен акт о нахождении на работе в состоянии опьянения, акт написан от руки, его подписи об ознакомлении нет, вообще акт он увидел первый раз когда подписывал приказ об увольнении по статье, медосвидетельствования не было ему предложено и нет его отказа от его прохождения, Еще есть служебная записка от мастера цеха, его единственая оплошность что под давлением он написал объяснительную что выпил бутылку пива. Он работает с газовым оборудованием, не был отстранен от работы, а продолжал работать. Нет приказа о наказании за данное нарушение. На служебке подпись директора уволить и все. 4 июня его уволили по статье. Можно ли это оспорить и куда обратиться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Писать необходимо в трудовую инспекцию, трудно сказать на сто процентов, но как мне кажется увольнения незаконно, по формальным причинам

Спросить

Увольнение незаконно поскольку не было проведено освидетельствование, что повлекло ненадлежащую фиксацию факта.

Спросить

Вязьма - онлайн услуги юристов