Несправедливое увольнение друга по обвинению в состоянии опьянения на работе - как оспорить данное решение и куда обратиться?
У моего друга такая проблема.19 мая на него составлен акт о нахождении на работе в состоянии опьянения, акт написан от руки, его подписи об ознакомлении нет, вообще акт он увидел первый раз когда подписывал приказ об увольнении по статье, медосвидетельствования не было ему предложено и нет его отказа от его прохождения, Еще есть служебная записка от мастера цеха, его единственая оплошность что под давлением он написал объяснительную что выпил бутылку пива. Он работает с газовым оборудованием, не был отстранен от работы, а продолжал работать. Нет приказа о наказании за данное нарушение. На служебке подпись директора уволить и все. 4 июня его уволили по статье. Можно ли это оспорить и куда обратиться.
Писать необходимо в трудовую инспекцию, трудно сказать на сто процентов, но как мне кажется увольнения незаконно, по формальным причинам
СпроситьУвольнение незаконно поскольку не было проведено освидетельствование, что повлекло ненадлежащую фиксацию факта.
Спросить