Права одинокой матери на работе!
Согласно ст 96 ТК РФ матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
СпроситьА в будни как мне ребёнка забирать из сада ,смена у меня до 20 часов будет . А садик работает до 19. И в праздничные дни садик не работает .
СпроситьЕкатерина, здравствуйте!
Изменение условий трудового договора в т.ч. в части режима рабочего времени, возможно только с согласия работника. Исключением из этого является один случай - если это связано с наличием организационных или технологических условий труда.
Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 432 Поиск Регистрация