Выходное пособие при увольнении без статуса безработного - условия и обязательства
Выплачивается ли выходное пособие уволенному по сокращению без получения статуса безработного? Назначается ли обязательное посещение 2 раза в месяц в фонде занятости тому, что зарегистрирован как ищущий работу. Предлагается ли при этом варианты работы?
Выходное пособие обязан выплатить работодатель в день увольнения.
Далее Вы сами решаете: вставать Вам на учёт в фонде занятости или нет. С того момента, как Вы встанете на учёт в фонде занятости, Вам будет назначено пособие по безработице, назначаться даты посещения фонда, будут предлагаться вакансии (за два Ваших отказа от предложенной вакансии - уменьшение размера пособия). Также пособие уменьшается каждые 3 месяца и по истечении 12 месяцев - вообще больше не выплачивается.
Спросить
Гражданин был уволен по сокращению штата в организации. В течении 2-х недель был зарегистрирован в Центре занятости как ищущий подходящую работу. Неожиданно ему сообщают, что по сведениям полученным в Центре занятости он входит в состав учредителей малого предприятия. Можно ли этому гражданину предъявить обвинение в мошенничестве при получении им справки в Центре занятости о том, что он был зарегистрирован как ищущий подходящую работу и которая дает право для получения заработка за 3-й месяц по месту работы где он был уволен по сокращению штата..
Во первых, то что он является одним из учредителей фирмы, отнюдь не означает, что:
- он связан с ней трудовым договором или в ней работает
- он после регистрации в качестве безработного получал какой нибудь доход с этой фирмы.
Во вторых, обвинение Вы этому гражданину предъявить никак не сможете, т.к. это вне сферы Вашей компетенции, а сможете лишь подать заявление в территориальный отдел внутренних дел и лишь потом, если вышеуказанный факт подтвердится, то Вы сможете в порядке, предусмотренном УПК РФ подать исковое заявление.
СпроситьСколько времени действительна справка из центра занятости, о том, что я не зарегистрирован, как ищущий работу. Статус безработного не присвоен и пособие не получаю. Справку брал для банка.
Выплачивается ли выходное пособие при сокращении численности пенсионеру за третий месяц при условии, что он встал на учет в фонд занятости в течении 2-х недель со дня сокращения?
Выплачивается, если имеется соответствующее решение Службы занятости. Как следует из части второй статьи 178 ТК РФ, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37, часть 3, Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.
Однако существует судебная практика, показывающая, что работодатель может произвести данную выплату , если у него есть основание считать конкретный случай исключительным в силу того факта, что пенсионер считается социально защищенным пенсией. БОльшая социальная защищенность этих лиц требует весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ. А именно, когда работник представляет доказательств наличия у нее исключительных обстоятельств, в связи с которыми он мог бы претендовать на сохранение среднего заработка за третий месяц со дня увольнения (отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.).
Кроме того, пенсионер может встать на учет в Службу занятости только в качестве лица, ищущего работу, а не в качестве безработного именно в силу своей социальной защищенности. У него есть средства к существованию - ежемесячный доход в виде пенсии.
Однозначной позиции нет даже у судов.
СпроситьПособие 3-7 лет положено, если один родитель статус безработного, а второй зарегистрирован на бирже труда как ищущий работу. Ребёнку 5 лет.
Меня уволили на работе по сокращению штата или числен. Организации...22.04.15 г. В ЦЗН я встала на учет 23.04.15 г. Меня сразу поставили на учет. Как безработную (1 вариант).2 вариант: ставят. Как ищущих работу. Затем ч/з 2 месяца присваивают статус безработного. В чем разница? Не повлияет ли такая постановка на учет на мое пособие?
С какого месяца и в каком размере назначается и выплачивается пособие по безработице, уволенному по сокращению штата? Спасибо.
Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Пособие по безработице начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
-------------------------------------------
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
СпроситьЗарегистрирован в службе занятости населения, как ищущий работу (в качестве безработного).
Входит ли период нахождения в службе занятости населения в общий трудовой стаж при начислении пенсии по старости?
Понятие трудового стажа прямо в трудовом законодательстве не закреплено, хотя такое определение дается в ст. 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", где трудовой стаж понимается как учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии.
Таким образом, трудовой стаж - это продолжительность периодов занятости гражданина, когда он осуществлял трудовую деятельность или иную деятельность, смежную с трудовой. Трудовой стаж может прерываться прекращением трудовой или иной засчитываемой в стаж деятельности, а его продолжительность влияет на предоставление гражданину мер социальной поддержки (социального обеспечения), гарантий, установленных трудовым договором, и т.п.
Так, по правилам, установленным комментируемой статьей, не прерывают трудового стажа:
- время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах;
- время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.
Следует отметить, что согласно комментируемой статье трудовой стаж не прерывается и может быть учтен при расчете права на получение определенных мер социальной поддержки (социального обеспечения), но при этом не всегда периоды времени, указанные в комментируемой статье, включаются в непрерывный трудовой стаж. Так, например, данный стаж не будет учитываться для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности (см. п. 2 письма ФСС РФ от 25 октября 2002 г. N 02-18/05-7418 "Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности").
СпроситьВ дополнение к вопросу № 91952. (по выплате выходного пособия при сокращении штата). Если работник через месяц после сокращения поступает на работу, обязан ли работодатель с прежней работы выплачивать ему выходное пособие за второй месяц. Спасибо.
Если строго следовать букве закона, а в ст. 178 говорится о сохранении заработка на период трудоустройства, то выплата за второй месяц после увольнения производится в случае отсутствия записи, фиксирующей поступление на другую работу, по истечении этого второго месяца. Либо, если на работу поступление случилось в течение этого второго месяца, то выплата производится за период, равный разнице между окончанием первого месяца и поступлением на работу. То есть в таком случае за неполный месяц, и в соответстии с записями в трудовой книжке, после даты поступления на другую работу. Это может быть и не по окончании второго месяца, а сразу после трудоустройства.
СпроситьМожно ли работника, работавшего по совместительству уволить на основании того, что берут на работу работника как на основное место работы. Если да, то выплачивается ли выходное пособие уволенному.
Да, можно уволить. Выплачивается компенсация за отпуск, зарплата. Выходных пособий нет.
СпроситьМеня сократили на работе выплатили выходное пособие. Я хотела самостоятельно заняться поисками работы но при этом получить пособие еще за 2 месяца. Вставать на биржу занятости обязательно?
Нет , необязательно. За первый месяц вы уже его получили в виде выходного пособия. За второй месяц получите, если в течение второго не устроитесь на работу (либо по окончании второго месяца, либо до дня приема на работу к другому работодателю). Для этого нужно принести трудовую книжку подтверждающую нетрудоустройство в этот период и заявление.
А вот для получения выплаты за третий месяц уже необходимо решение Службы занятости , которая не смогла вас трудоустроить при условии, что вы встали на учет в течение двух недель со дня увольнения.
Спросить
