Последствия болезни на работе - возможное увольнение и собственное желание уйти

• г. Красноярск

По причине болезни я не выходила на работу три дня. начальника поставила в известность письменно. В больницу эти дни не обращалась. На четвертый день состояние ухудшилось, я обратилась в больницу, где мне дали больничный, на котором я нахожусь уже почти месяц. Может ли начальник посчитать мои невыходы на работу прогулами и уволить меня сразу по окончании больничного.

Если да,то могу ли я в первый же день выхода на работу послебольничного написать заявление об увольнении по собственному желанию. Задним числом он меня не сможет уволить по 33?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Начальник вправе посчитать дни невыхода прогулами. Я не совсем поняла: если бы Вам не стало хуже, как бы Вы тогда объясняли свое отсутствие в течение 3 дней без оправдательных документов? Заявление об увольнении Вы можете написать и прямо сейчас, по истечении 14 дней Вас обязаны будут уволить, невзирая на то, что вы ещё на больничном.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов