Как отпуск без содержания влияет на необходимость отрабатывать две недели при увольнении без трудового договора?
Я работаю в компании около 3-х месяцев, трудового договора на руках нет, хотя трудовая книжка у работодателя. Написала заявление на увольнение просят отработать 2 недели, отрабатывать не хочется. Если уйти в отпуск без содержания, например на неделю, то потом нужно будет отработать только оставшееся время или все равно 2 недели.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до требуемого расторжения. При этом, ни закон, ни судебная практика не содержат каких-либо ограничений в том, что должен делать работник эти две недели: он может уйти в отпуск, на больничный, может продолжать работу. Всё зависит от Вашего желания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация