Отпускные для учителя

Сокрашенный отпуск трудовым кодексом рф не предусмотрен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Нет, не правомерны.

Согласно "Трудовому кодексу Российской Федерации"

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск авансом

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Уточняю работаете с 26.08.2024?

Полный отпуск (или компенсация за него) должен быть предоставлен вне зависимости от продолжительности работы до его начала (если вы успели проработать более 6 месяцев).

То есть, если вы устроились на работу 26 августа 2023года, то 5 июня 2024 года имеете право уйти в полный отпуск (56 дней для учителей и некоторых других педагогических работников)

Аргументация юриста

- Исчисление отпуска по фактически отработанному времени применяется только для дополнительного отпуска.

- Ежегодные основные оплачиваемые отпуска для педагогических работников являются основными, а не дополнительными, независимо от их продолжительности. Поэтому право на их использование за первый год работы в полном объёме возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы.

- Если работник не подписал соглашение о разделе своего отпуска на части, ему обязаны предоставить полный отпуск. Разделение отпуска на часть - только с согласия работника.

- Если работник увольняется сразу после выхода из отпуска, то возможную "переплаченную сумму" он возвращать не обязан, так как возможности взыскания этих сумм в судебном порядке не предусмотрено законодательством (ст. 137 ТК РФ).

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!