Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основного, 16 дополнительного, 7 за вредность, руководитель заставляет писать на часть отпуска компенсацию

22.04.2025, 10:47
• г. Иркутск
Здравствуйте, у меня отпуск 51 день. 28 основного, 16 дополнительного, 7 за вредность, руководитель заставляет писать на часть отпуска компенсацию, а я хочу отгулять весь отпуск, имеет ли права руководитель меня заставить? Можно ссылку на статью чтобы не быть голословным, заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Имеет ли право руководитель Отпуск руководителя Права руководителя Ссылка на статью За вредность
Ответы на вопрос (5):

Отгулять весь отпуск сможете, при отсутствии у вас ранее отпусков полученных авансом.Это самое важное условие, мы не можем это знать.

Спросить

Ни дня отпуска не было отгуленного.

Спросить

Нужно знать ситуацию. время работы у данного работодателя и пр.

Спросить

ч. 4 ст. 117 ТК РФ - должно быть получено письменное согласие работника и еще ряд условий

Спросить

Здравствуйте.

В соответствии со ст.126 ТК РФ:

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

То есть, компенсация выплачивается только по заявлению работника. Работодатель не вправе принуждать Вас писать какие либо заявления

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мещанинов Евгений Александрович
11.02.2022, 22:31

Из-за отвлечений в течении года мне убрали 7 дней дополнительного отпуска за вредность и 4 дня основного отпуска. Законно ли это?

Из-за отвлечений в течении года мне убрали 7 дней дополнительного отпуска за вредность и 4 дня основного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Анастасия Сергеевна
24.05.2016, 17:12

Вычитаются ли дни основного отпуска из дней дополнительного отпуска за вредность?

Вычитаются ли дни основного отпуска из дней дополнительного отпуска за вредность? Н/р период работы 01.02.2014-31.01.2015 был отпуск сентябрь-ноябрь-28 осн.24 сев.34 вред. =86 кд. седующий период 2015-2016 г. отпуск в августе. Вычитать ли из "вредности"дни предыдущего отпуска? Тогда этот отпуск будет меньше.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.06.2016, 15:24

Как правильно действовать, если руководитель заставляет писать объяснительные по малейшим недочетам на рабочем месте

Что делать, если руководитель отдела заставляет по малейших недочетов писать объяснительные. Я бухгалтер, еще и в положении. Как быть и для чего это делается? На предприятии идет сокращение. Меня хотели сократить, но я беременна.
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2015, 22:37

Может ли работодатель делить основной и дополнительный отпуск северян? Предлагая компенсацию за часть дополнительного отпуска.

Может ли работодатель делить основной и дополнительный отпуск северян? Предлагая компенсацию за часть дополнительного отпуска.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
23.10.2014, 08:34

Отказ администрации в компенсации дополнительного отпуска на основании неиспользованного одного дня основного отпуска

Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении и имею право на основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 10 календарных дней. Основной отпуск меню использован 27 календарных дней, и я написала заявление на компенсацию дополнительного отпуска в количестве 10 календарных дней. Администрация отказала мне в получении компенсации за дополнительный отпуск в связи с тем, что у меня не использован основной отпуск в количестве одного дня. Правмочны ли действия администрации и каким документом это регламентируется?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
14.07.2014, 07:43

Много лет у заведующей архива была вредность. Дополнительный отпуск доплата. В 2013 году ее сняли. Правильно ли это.

Много лет у заведующей архива была вредность. Дополнительный отпуск доплата. В 2013 году ее сняли. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
23.09.2014, 14:41

Вопрос о компенсации основного и дополнительного отпуска в связи с особыми условиями труда

Я увольняюсь 30.09.14 г., в отпуске был в мае этого года, отпускные получал, могу ли я требовать компенсацию за основной отпуск, а так же денежную компенсацию, за непредоставленный дополнительный отпуск за три года, в связи с особыми условиями труда (работаю охранником на улице 17 часов с перерывами в сутки, сутки через трое). Спасибо!
Читать ответы (1)
Сафонов Александр Владимирович
05.04.2016, 09:54

имеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.

Имеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Читать ответы (1)
Владислав
03.08.2015, 09:57

Выплата компенсации при увольнении после отработки года и отгулянного основного отпуска

Скажите пожалуйста. Я отработал год на предприятии, основной отпуск отгулял, а дополнительный отпуск за вредность нет. Хочу сейчас увольняться, мне должны выплатить компенсацию?
Читать ответы (2)
Наталия
15.03.2016, 13:32

Возможно ли взять 1 день дополнительного отпуска до основного отпуска по усмотрению администрации?

По приказу учреждения, мне установлен, за ненормированное рабочее время, дополнительный отпуск в размере 6 календарных дней, могу ли я взять 1 день дополнительног отпуска, до использования основного отпуска? Спасибо. В праве ли администрация мне отказать?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2005, 08:16

Необходимо уточнить полномочия и.о. директора во время отпуска основного руководителя ЗАО

СРОЧНО! Здравствуйте, скажите, пожалуйста, у нас директор на неделю уходит в отпуск, на время своего отсутствия оставляет исполняющего обязанности, издает приказ, в котором сказано: назначить и.о. такого-то". Мне кажется этого не достаточно: может быть надо издать еще доверенность, где будут перечислены все полномочия директора по Уставу ЗАО, или дополнить приказ словами: "с правом подписи всех документов". Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вита Евгеньевна
04.07.2014, 08:07

Ответственность начальника отдела за прогулы работника на полставки во время отпуска основного руководителя

Я исполняю обязанности начальника отдела на время отпуска основного руководителя, в моём подчинении есть работник работающий на 0,5 ставки. Какую я несу ответственность перед вышестоящими руководителем за его прогулы? С уважением, Вита.
Читать ответы (1)
Галина
19.12.2017, 16:02

Возможна ли замена дополнительного отпуска на денежную компенсацию без использования основного отпуска?

Здравствуйте. Сотрудник работает в организации год, в отпуске не был. Возможно ли по заявлению сотрудника замена дополнительного (МКС 16 дней) отпуска денежной компенсацией без использования основного отпуска (28 дней)?
Читать ответы (1)