Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наличие проблем с организацией труда в государственной службе из-за беременности - поиск освобождения от работы с сохранением среднего заработка

11.06.2013, 14:21
• г. Рошаль

Работаю в гос службе. В ЖК поликлиники дали справку по беременности на предоставление лёгкого труда. Но у нас в службе нет труда не связанного с компьютерами, и график работы суточный. Дорога на работу из области составляет 160 км в одну сторону. Хотелось бы получить освобождение от работы с сохранением среднего заработка. На какую статью ТК могу опираться при разговоре с руководством?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Любовь!

Статья 254 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Любовь
03.12.2015, 09:02

Закон об освобождении беременных женщин от работы и невозможности предоставления легкого труда с сохранением заработка

Какой закон дает право беременной женщине освобождение от работы, о невозможности предоставления легкого труда. С сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Любовь
03.12.2015, 08:48

Законодательство о праве на освобождение от работы для беременных женщин и невозможности предоставления легкого

Какой закондает право беременной женщине освобождение от работы, о невозможности предоставления легкого труда, с сохранением ежемесячного среднего заработка?
Читать ответы (1)
Мария
05.07.2022, 08:33

Должен ли работодатель освободить беременную сотрудницу от сидячей работы за компьютером?

Врач акушер-гинеколог дал мне справку на легкий труд по беременности, где сказано ограничить сидячую работу за компьютером, обязан ли работодатель освободить меня от работы с сохранением среднего заработка, другой работы у нас в организации нет.
Читать ответы (1)
Виктория
12.11.2012, 15:42

Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера

Сегодня выдали справку на легкий труд, отстранение от работы с компьютером. А я работаю главным бухгалтером и работы без компьютера для меня нет. Но, согласно ст.254 ТК РФ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ от работы с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка. Но и согласно с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ,меня могут уволить, т.к. соответствующая работа у работодателя отсутствует. И как работодатель может принять на работу мне замену, если по штатному расписанию числится 1 гл. бухгалтер.
Читать ответы (1)
Мария
06.09.2016, 09:33

Возможность предоставления справки по распоряжению горисполкома 347 для дискретного отпуска и сохранения среднего

Я работаю на железной дороге в Самаре, могу ли я предоставить справку по распоряжению горисполкома 347 на предоставление дискретного отпуска в ранние сроки беременности с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (2)
Марина Геннадьевна
04.04.2015, 13:47

Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой

Работаю машинистов конвейера. Условия труда вредные. Сменный график работы. Беременность 12 недель. Встала на учет больше месяца назад, но до сих пор не могу получить справке на легкий труд, т.к. в больнице требуют справку какие именно вредные факторы меня окружают. А на работе не дают такого рода справки. Как быть? Работа тяжелая с Никелевой рудой.
Читать ответы (1)
Любовь Филиппова
24.03.2020, 18:37

Как получить приказ об освобождении на сохранение заработка до родов?

Работаю в ЗАО Тандер продавцом, узнала о беременности, предоставила справку на лёгкий труд, директор ответила, что лёгкого труда нет и предложила сидеть на кассе 12 часов! Для меня это тяжело и появились проблемы в вынашивании, могу ли я потребовать от директора приказ об освобождении меня от работы до родов за сохранением среднего заработка и что для этого требуется?
Читать ответы (1)
Карина
29.05.2018, 18:14

Освобождение от работы за ПЭВМ - правомерность и возможности сохранения заработка в Ситибанке

Есть врачебное заключении о переводе на другие условия труда, согласно которому я не допускаюсь вообще к работе за ПЭВМ. Работаю в Ситибанка, исключительно работа за пк. Так как у работодателя нет другой работы без компьютера, должен ли он меня освободить вовсе от работы с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)