Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужны ли для изменения графика предоставлены для ознакомления какие-либо документы?

29.04.2025, 10:32
• г. Сыктывкар
Добрый день! Может ли работодатель (не ИП) просто взять и изменить график работы сотрудников? Нужны ли для изменения графика предоставлены для ознакомления какие-либо документы? Нужно ли в документах указывать в связи с чем меняется график? Или вот он просто сам взял и захотел... Благодарю
Читать ответы (2)
График работы сотрудника
Изменили график работы
Работодатель ип
Ответы на вопрос (2):

режим работы конкретного работника должен быть указан в заключенном с ним трудовом договоре. работодатель произвольно менять условия трудового договора если это ухудшает права работника в одностороннем порядке не имеет права

Спросить

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе изменять график работы работника, предварительно уведомив его не позднее чем за две недели. Однако, работник имеет право в течение трех дней отклонить новый график работы.

Таким образом, работодатель вправе предложить Вам новый график работы, но Вы имеете право отказаться от него в течение трех дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги