Ирина
08.12.2009, 21:48
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Читать ответы (1)
Нарушение ст 21-22 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спроситьесли у вас есть смены 1 и 9 мая, работодатель обязан либо выплатить двойную оплату за эти дни, либо предоставить отгул с оплатой в одинарном размере, но не может просто «дать выходные» без компенсации. Если выходные предоставляются вместо оплаты за работу в праздники, это должно быть согласовано с работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация

