При отстранении от работы (заблокирован пропуск на предприятие) должны ли уведомлять работника?
Александра, работодатель обязан уведомить работника под роспись на приказе об отстранении от работы (ст. 76 ТК РФ)
Спросить
Основанис отстранения работника от работы закреплены в ст 76 ТК РФ. Ст 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Таким образом, работодатель обязан ознакомиться вас с приказом об отстранении от работы.
Спросить
работодатель обязан уведомить работника под роспись
Спросить
Блокирование пропуска - не явится отстранением от работы (например, сбой программы, напоминанием зайти в бюро пропусков). Законом процедура отстранения не регламентируется.
Спросить
Здравствуйте.
Регламентируется ст.76 ТК РФ. В ней указаны основания для отстранения. Должен быть издан приказ об отстранении, с которым работника должны озгакомить под роспись.
С уважением.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Что делать, если после конфликта с директором работник обнаруживает, что его пропуск заблокирован и он не может попасть на работу?
Ограничение доступа в ГСК - заблокирован пропуск из-за неуплаты взносов и отсутствия работы. Могут ли они запретить проезд?
Но на днях приехали пропуск заблокирован, гараж опечатан (предсидателем).
Заблокирован пропуск на Танеко после инцидента с отказом алкотеста - что делать?
Требуют обязательной росписи, в противном случае заблокируют пропуск на предприятие.
Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон при отстранении работника от работы.
Право работодателя не выплачивать полную зарплату при отстранении работника от работы из-за проверки по охране труда
Отключили учетную запись и заблокировали пропуск на работу из-за несогласия с новыми условиями трудового договора - что делать?
Что мне делать, если за отказ вакцинироваться заблокируют пропуск на работу?
Как получить зарплату за работу, если пропуск заблокировали и контора не предоставляет занятость?
А не подскажите как работодатель должен уведомлять работника о вынесенных дисциплинарных нарушениях в отношении работника.
А вообще, бухгалтер должен уведомлять работника, что поступил исполнительный лист?
В течении какого времени должен быть выпущен приказ работодателя об отстранении работника от работы по ст.76
Вопрос - Могут ли аэропортовские службы безопасности заблокировать электронный пропуск работника из-за задолженностей по кредитам?
Как издать приказ об отстранении работника при задержании за кражу?
Постановления Верховного Суда и Конституционного Суда РФ о требованиях к приказам об отстранении работника от работы