Если работодатель не выплатил зарплату за прошлый месяц и нынешний и отправляет в командировку

• г. Владимир
Если работодатель не выплатил зарплату за прошлый месяц и нынешний и отправляет в командировку, при этом оплачивая проезд и суточные, могу ли я отказаться от командировки?
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Сотрудники вправе приостановить работу, если зарплату задержали более чем на 15 дней.

Это я вам и советую сделать

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А 15 дней считаются от аванса или полного расчета?

Спросить

Евгений, от даты выплаты зарплаты. Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в соответствии с положениями ч. 2 ст. 142 ТК РФ.

Спросить

От любого числа когда должна была быть выплачена часть заработной платы.

Надо только письменно уведомить об этом работодателя.

И, как кадровик скажу, самое важное что бы у вас на руках остались доказательства письменного уведомления.

Ст. 142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Изучите эту статью внимательно, там указаны в т.ч. случаи-исключения.

Спросить

Пусть сначала оплатит... А то так и будут ездить на вашей шее... во всех смыслах.

Спросить

Здравствуйте.

Вы можете приостановить работу до полной выплаты всей зарплаты на основании ст.142 ТК РФ, уведомив об этом работодателя письменно.

С уважением.

Спросить

может отказаться

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов