Имеет ли право отправлять в командировку работодатель подчиненного за собственный счет?

Здоаствуйте. Имеет ли право работадатель направлять работника в командировку без соотвествующего приказа, объясняя это тем что документ еще не готов. Хотя командировка длится уже месяц. Есть ли возможность отказаться от командировки.

Имеет ли право работодатель отправлять в командировку при наличии медицинского освобождения?

Обязан ли работник ехать в командировку за свой счет, а впоследствии вернуть деньги через авансовый отчет. Или работник имеет право отказаться от командировки и не тратить свои собственные денежные средства, несмотря на то что работодатель впоследствии расходы возмещает.

Прошу дать ссылку на закон или судебную практику. Благодарю.

Имеет ли право работодатель требовать вернуть суточные за командировку, даже если они не пригодились работнику, либо если его (работника) кормили в командировке за чужой счёт?

Я нахожусь в командировке на обучение по ВУС, сроком на три месяца, и узнаю в командировке, что меня хотят отправить в другую командировку, в Сирию на три месяца, приезжаю в ноябре в начале декабря командировка. И у меня начинается сессия в начале января имеют ли право меня отправить в эту командировку, справка вызова есть и как мне быть имеют ли право в таком случае меня отправлять, за ранее спасибо.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.

1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).

2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)

3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.

Имеет ли право администрация посёлка отправлять данные о задолжности по ком. услугам квартиросъёмщика на его работу для того чтобы работодатель повлиял на своего подчинёного (работника)?

Имеет ли право работодатель отправить своего подчинённого на 30-ти дневную командировку, если у работника, спустя 15 дней начинается сессия в университете? И справку вызов он прилагает...