Как защитить права сотрудника которого давят психологически директор

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Ирина, обращайтесь на директора с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Стоит обратиться в ГИТ (Инспекцию труда) и в Прокуратуру.

С Уважением!

Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Не увольняйтесь и требуйте увольнение по сокращению или иным причинам с выплатой всех составляющих

Имеете полное право обраться с соответствующим заявлением в инспекцию труда и прокуратуру.

Добрый день, обратитесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Согласно ст. 80 ТК РФ, заявление об увольнении должно быть добровольным. Если на Вас оказывается давление, фиксируйте факты и обращайтесь в прокуратуру. Суд может признать увольнение недействительным и восстановить Вас на работе.