Алена
12.06.2013, 23:15
Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией организации - какие права имеют женщины?
Читать ответы (1)
Я уволена 10 июня 2013 года по статье 81 (сокращение штата). Я беременна (срок 8 недель - дата родов примерно 20 января 2014 г.). Вопрос: если я не смогу устроиться на работу, положены ли мне какие-то выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Позвольте, но согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации. Ваш работодатель знал о Вашей беременности?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация