Ирина
25.06.2019, 10:14
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Читать ответы (1)
Работнику был предоставлен отпуск по 31 мая 2013 г. включительно. В связи с производственной необходимостью с его согласия он был отозван из отпуска на 23,23, 28 мая. В связи с этим отпуск был продлен на 03, 04, 05 июня. Далее также в связи с производственной необходимостью его отозвали в уже продленный день отпуска 03 июня, продлив его на 06 июня. В итоге получается что он отработал 4 дня, а отдохнул 3. Что делать в этой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация