Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы и отдыха при шестидневной рабочей неделе.

13.06.2013, 14:00
• г. Москва

Добрый день! В 2011 году внутренним приказом работники были переведены на шестидневную рабочую неделю (часы пятидневной были распределены на 6 дней; действие приказа не отменено). Заработная плата расчитывается как по пятидневной рабочей неделе, в расчётном листе тоже стоит количество дней как при пятидневной неделе, а вот в праздники мы отдыхаем как при шестидневной рабочей неделе. В бухгалтерии говорят, что всё правильно. Насколько это правильно, какое количество дней должно стоять в расчётном листе и по какой рабочей неделе должна расчитываться заработная плата? Заранее благодарю за ответ

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги