О поправке к ст.153 ТК РФ вступившей в силу 01.01.2025 г.

20.05.2025, 10:46

• г. Владимир

Правомерен ли отказ работодателя? Ситуация такова: Я работал в праздничные дни, а именно: 1 и 9 мая по 24 час. каждый. График у нас сменный - 1/3. Согласно поправкам к ст.153 ТК РФ я уведомил работодателя о желании присоединения отработанных праздничных часов за один день (1 мая) - к отпуску, а второй день (9 мая) - двойная оплата согласно закона. На моё уведомление работодатель отказал мне в присоединении дня к отпуску мотивируя это тем, что поправки к ст.153 ТК РФ изданы для работников работающих по схеме 5/2, а нас это не касается, потому, что мы работаем по сменам, а раз смена, по графику, выпала на праздничный день, то к отпуску день присоединён быть не может... Считаю их действия неправомерными. Как и на что конкретно мне сослаться для доказательства своей правоты, если я, конечно, правильно понял поправки?

Читать ответы (5)

ТК РФ
Уведомление работодателя
Правомерен ли отказ

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

20.05.2025, 10:51,

г. Москва

Работодатель неправ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Кожевников Владислав

20.05.2025, 10:56,

г. Владимир

БлагоДарю за ответ! Мне же нужно какое то обоснование для обращения? Наверное надо написать работодателю заявление о присоединении и в случае отказа потребовать от него письменное подтверждение отказа. Я правильно понимаю?

Спросить

Автор вопроса

Кожевников Владислав

20.05.2025, 11:09,

г. Владимир

Уточнение: О поправке к ст.153 ТК РФ вступившей в силу 01.03.2025 г.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

20.05.2025, 11:21,

г. Тула

Жалобу в ГИТ Роструда, необходима проверка.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

21.05.2025, 00:35,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO