Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какая ответственность предусмотрена для работника если работодатель устроил его официально, а по факту работал другой человек?

25.05.2025, 15:59

• г. Владимир

Трудоустройство исключительно для стажа. Зарплату получает, тот кто официально трудоустроен, но потом передает её другому человеку.

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

25.05.2025, 16:07,

г. Москва

Нет никакого нарушения. Работник вправе свободно распоряжаться своей зарплатой.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

25.05.2025, 16:08,

г. Москва

Ответственность перед кем? Давайте будем исходить из фактических обстоятельств -кто к кому претензии предъявляет ?

Спросить

Автор вопроса

Денис

25.05.2025, 16:39,

г. Владимир

Вопрос стоит о предполагаемом трудоустройстве.

Нужно понимать, предусмотрена за это ли уголовная ответственность.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

25.05.2025, 16:41,

г. Москва

При желании можно всегда привлечь к ответственности , но работодателя ,чем работника .

Спросить

Автор вопроса

Денис

25.05.2025, 16:44,

г. Владимир

Получается можно договориться с работодателем о такой схеме? И самому не нести за это никакой ответственности?

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

25.05.2025, 17:28,

г. Москва

Можно .

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

25.05.2025, 16:33,

г. Пермь

Уголовная ответственность вполне может, т.к. вместо оформленного работает непонятно кто.

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

25.05.2025, 17:03,

г. Москва

Такая схема является незаконной и квалифицируется как фиктивное трудоустройство. Она нарушает трудовое законодательство и может повлечь юридические последствия для всех участников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая ответственность предусмотрена для работника если работодатель устроил его официально, а по факту работал другой человек?

Владимир - онлайн услуги юристов