Возможно ли подать в суд на работодателя для возмещения материального и морального ущерба?

13.06.2013, 20:03

• г. Югорск

Я уволился с работы 07/05-2013 г. Хотел встать на учет в ЦЗН (центр зянятость насиления), но в ЦЗН меня отказались ставить на учет по причине того, что у меня отсутствует справка о среднемесячной з/плате по форме выданной в ЦЗН. Я обращался к работадателю с бланком выданным ЦЗН (не однократно за май месяц 10 раз) с прозьбой заполнить данную форму и постоянно получал отказ (причыны были разные) По сегодняшний день я не могу встать на учет в ЦЗН, по этой пречине я не могу получать 1).пособие по безработитце 7,000 руб, (в месяц + время до взятия меня на учет) 2).детское пособие 700 руб (в месяц + время до взятия меня на учет) 3). Единовременную материальную помощь 25,000 руб (единовременно) 4).Социальную адресно-материалную помошь 8,400 руб (единовременно) 5) Проезд к работадателю и обратно 160X10=1600 руб. ВОПРОС: Могу-ли я подать в суд на работадателя и потребовать возместить мне нанесенный материальнуй ущерб

+ потребовать возместить мне моральный ущерб в сумме 50,000 руб. Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

13.06.2013, 20:07,

г. Ярославль

Максим

работодатель обязан выдать вам справку о зарплате в 3- дневный срок со дня официального обращения к работодателю. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, которое лучше направить по почте заказным письмом с обратным уведомлением. При отказе в выдаче справки - обратитесь в суд и взыскивайте все убытки. А также и моральный вред.

Спросить

Юрист

Саватеев В.А.

13.06.2013, 20:12,

г. Троицк

В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель в течении 3 суток обязан предоставить работнику, в том числе и бывшему, документы, касающиеся работы.

Отказ является административным правонарушением. Органом, который привлекает работодателя к ответственности по данному правонарушению является Государственная инспекция по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли подать в суд на работодателя для возмещения материального и морального ущерба?

Югорск - онлайн услуги юристов