Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия
На работе не дают квартальную премию уже 5 ый месяц. В договоре прописано, что премия платится раз в три месяца исходя из расчета-и формула. Подскажите имеют ли они право так поступать? Могут ли ее вообще не выплатить?
Добрый день,Надя! Если у вас в соответствии с договором прописана именно квартальная премия, то организация обязана её выплатить.В случае если она нарушает условия трудового договора, то у вас несколько путей решения 1) Написать заявление на имя директора. 2) Написать в трудовую инспекцию 3) Написать жалобу в вышестоящую инстанцию 4)обратиться в судебном порядке.5)Все вместе. Удачи.Обращайтесь
СпроситьНу смотря, что это за формула? Может быть в числителе формулы -объем продаж, которых нет...
СпроситьНадя, вопрос в том, в каких формулировках прописана премия. Если там написано "может выплачиваться", значит она может и не выплачиваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация