Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Действия работодателя

01.06.2025, 19:26

• г. Вологда

Добрый вечер! Прошу помочь разобраться и разъяснить мои права в ситуации: с 22 мая ушёл на больничный, о чём предупредил работодателя заранее. Электронный больничный выслал работодателю, там было указано, по какое число больничный. 30 мая закрыл больничный лист, но работодателю не отправил. Работаю по сменам. Сегодня 01 июня-в ночь моя смена. Пришел на смену, работодатель не допустил до работы и отправил домой. В графике стоим моя смена, но на моё место поставили другого человека. Правомерно ли это. Завтра начальник велел приходить в офис и разбираться со мной. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (9)

Работодатель работа
Прошу помочь разобраться
Закрыть больничный лист

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

01.06.2025, 19:29,

г. Москва

Работодатель имел право не допустить вас к работе, если не получил подтверждения окончания больничного листа. Пока электронная копия больничного не передана работодателю официально, ваше состояние здоровья остаётся неопределённым, и допуск к труду невозможен

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

01.06.2025, 19:49,

г. Москва

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Елена

01.06.2025, 19:57,

г. Вологда

Прошу пояснить, что именно неправомерно? Как вести себя завтра?

Спросить

Автор вопроса

Елена

04.06.2025, 09:26,

г. Вологда

Добрый день! Спасибо за ответ!

Направили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

01.06.2025, 20:07,

г. Тула

Б/л работник не отправляет.

Работодатель все видит в личном кабинете в СФР.

Действия по месту работы незаконные.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Автор вопроса

Елена

01.06.2025, 20:10,

г. Вологда

Прошу пояснить, какие пункты и какого закона нарушены работодателем. Где прописано, что б/л работник не отправляет?

Спросить

Автор вопроса

Елена

04.06.2025, 09:27,

г. Вологда

Добрый день! Спасибо за ответ!

Направили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

02.06.2025, 01:41,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Автор вопроса

Елена

04.06.2025, 09:29,

г. Вологда

Добрый день! Спасибо за ответ!

Направили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России