Если человек устроился на работу 19 числа любого месяца
По ст. 262 Трудового кодекса родителю (опекуну, попечителю) ухаживающему за ребенком-инвалидом, можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Порядок их использования закреплен постановлением Правительства от 13 октября 2014 года № 1048. Сотрудник получает право на дополнительные выходные дни с того месяца, в котором ребенок официально получил инвалидность, по месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет, или в котором инвалидность снимается.
СпроситьНисколько.
СпроситьАнтон Юрьевич, по согласованию с работодателем (ст. 262 ТК РФ)
СпроситьПример:
Работник устроился 19 июня.
В июне он может взять 4 оплачиваемых выходных (например, 20, 21, 27 и 28 июня).
Если дни не использованы, они не переносятся на следующий месяц.
Важные условия:
- Ребенок должен иметь официальный статус инвалида (справка МСЭ).
- Выходные предоставляются по письменному заявлению с приложением документов:
СпроситьКоличество оплачиваемых дней ухода за ребёнком-инвалидом рассчитывается пропорционально отработанным дням в месяце. Конкретное количество дней зависит от количества рабочих дней в месяце и даты устройства на работу.
Спроситьда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Муж-пенсионер временно уволился с работы для перерасчёта пенсии
Уход за ребенком - право мужа на отпуск в любое время года и с любого числа
У меня плохая характеристика с армии. Она влияет на чем то, и я могу любую работу устроиться?
