Необходимость возврата расчетных за период работы в детском саду - как правильно поступить?

199₽ VIP

Из вопроса не понятно на каком основании действует "ревизор". Вы просто ничего не возвращайте, это же не кредит, проценты и пени не начислятся. Дождитесь суда, в суде вашему бухгалтеру придется доказать все расчеты, уже без всякого возможного обмана, которого вы опасаетесь. Вы сошлетесь на то что не была учтена компенсация. Суд проверит и исследует объективно все доказательства и постановит выплатить какую-то сумму. Пройдет очень много времени. Вы легко ее сможете выплатить, и никакой спешки. А в соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки. Так что вам вообще по идее нечего опасаться, с вас не имеют права ничего удерживать. Счетная ошибка имеется в виду банка или кассира, а не бухгалтера. В общем, вопрос требующий разрешения в судебном порядке, хотя вы и сами были бухгалтером, но рекомендую ждать суда, возможно к этому времени пройдет срок исковой давности, а возможно ваш работодатель не подаст в суд.

Маргарита

Практика показывает, что суды по-разному подходят к решению вопроса о том, что является счетной ошибкой и в каких случаях с работника можно взыскать суммы, излишне уплаченные из-за этой ошибки

Счетной ошибкой является:ошибка в арифметических действиях,ошибка из-за сбоя программ,механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерские программы.

Думаю, вам лучше избежать судебной перспективы, сумма-то небольшая

Навряд ли программа ошиблась. Это бухгалтер ввела неверное количество дней либо неправильно их сосчитала, поэтому счетной ошибкой такая ошибка не считается. Тем более с Вас требуют более, чем Вы получили на руки. Я бы дождалась суда. Но, если честно, навряд ли работодатель обратится в суд из-за такой незначительной суммы.