Увольнение в связи с закрытием магазина

акт вам могут составить обратитесь к юристам в личные сообщения

если он так хочет пусть увольняет по сокращению

Вызовите полицию. Полиция зафиксирует факт работы магазина.

Вам нет необходимости составлять Акт (либо он составляется произвольно с описанием фактов). Достаточно видео и свидетелей (Акт лишь суммирует информацию).

С доказательствами надо будет обратиться письменно в инспекцию труда.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

ТК РФ Статья 356

Касаемо полиции - она занимается правонарушениями (не в рамках ТК в данной ситуации и фиксировать ей надо будет вызов, а не факт открытия магазина). Факт работы организации может подтвердить даже местная администрация по запросу инспекции (при необходимости).

Акт можно составить в произвольной форме с указанием даты, времени, места составления, описанием свидетельствуемых фактов и указанием данных подписантов.

Вас никто не уволит.

Если работодатель закрывается , обязан уведомить о сокращении за 2 мес.

Жалобу в ГИТ Роструда направьте

Здравствуйте.

Этот акт Вам ничего не даст. В суд нужно будет взывать свидетелей. Вы работаете ещё по факту.

Уведомление о сокращении работодатель обязан вручить за два месяца, а не за две недели. Вам никаких заявлений писать не нужно. Если Вы откажетесь от перевода, то Вас должны уволить по сокращению. Если в уведомлении указана причина именно сокращение, то для доказательств этого может быть достаточно.

С уважением.

Согласно статье 307 индивидуальный предприниматель может вообще заранее не предупреждать,и выплат никаких не производить в связи с сокращением,если это не указано в тд. У меня в тд нет никакой иныормации о сокращении. Соответственно он может сократить одним днем?

Здравствуйте. Фиксируйте все на видео.

возможо

......Доброго дня, тут бороться особо не за что....Сегодня договор аренды расторгнут, рабочего места нет, завтра снова заключили договор аренды , рабочее место есть...Надо по существу разобраться, дает работу или не дает Вам.....