Оплата больничного листа

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ от 29.12.2006, в расчётный период для исчисления и оплаты пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для оплаты больничных в 2025 году расчётный период — это 2024 и 2023 годы.

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности для совместителя зависит от периода работы у каждого из нанимателей.

Если вы с мая 2021 года работаете на одном предприятии по основному месту работы, а с 30 апреля 2025 года устроились по внешнему совместительству к другому работодателю, то оплата больничного листа по временной нетрудоспособности будет зависеть от нескольких факторов, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Общее правило оплаты больничного при работе у нескольких работодателей

При внешнем совместительстве у работника несколько работодателей-страхователей. Если на момент наступления страхового случая (болезни) вы работаете у нескольких работодателей, то назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по правилам, установленным статьёй 13 указанного закона.

Варианты оплаты больничного

Если вы работали у обоих работодателей в течение двух предшествующих календарных лет (то есть в 2023 и 2024 годах), то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается отдельно по каждому месту работы. В этом случае оба работодателя оплачивают больничный лист, включая первые три дня болезни (часть 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Если же вы не отработали полный расчетный период у обоих работодателей, то пособие назначается и выплачивается только по одному из мест работы по вашему выбору (часть 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ). При этом работодатель, у которого вы выбрали получение пособия, должен учесть ваш суммарный заработок по всем местам работы для расчёта размера пособия.

Особенности оформления и выплаты

При наступлении страхового случая (болезни) формируется один электронный листок нетрудоспособности, который направляется в Фонд социального страхования (ФСС).

ФСС распределяет информацию о листке между всеми работодателями, у которых вы официально трудитесь.

Каждый работодатель, у которого вы работаете и который является страхователем, назначает и выплачивает пособие в соответствии с установленными правилами.

Рекомендации

Для правильного назначения и выплаты пособия необходимо своевременно предоставить листок нетрудоспособности каждому работодателю.

В случае возникновения вопросов или спорных ситуаций по оплате больничного листа рекомендуется обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ, так как именно этот орган является страховщиком и осуществляет контроль за назначением и выплатой пособий.