Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Доказательство трудовых отношений для выплаты отпускных за все время работы при увольнении

12.06.2025, 11:06

• г. Казань

Работаю в организации 3.5 года, из них только полгода официально. Отпускные не выплачивались ни разу, отпуск всегда брала за свой счёт. Планирую увольняться с отработкой в 2 недели и просить работодателя выплатить отпускные за весь период работы. В случае его отказа, достаточно ли будет в качестве доказательства трудовых отношений рабочих переписок в Ватсаппе и ежемесячных перечислений на карту? Имею ли я права получить невыплаченные отпускные за весь период работы, даже неофициальной? Грозит ли мне какая-либо ответственность за работу неофициально? Спасибо.

Читать ответы (5)

Отпускные за весь период
Отпускной период
Период работы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

12.06.2025, 11:11,

г. Тюмень

Согласно части 3 статьи 16 и части 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения считаются возникшими, если Вы фактически приступили к работе с ведома работодателя, даже при отсутствии письменного трудового договора. В этом случае бремя доказывания отсутствия трудовых отношений лежит на работодателе.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

12.06.2025, 11:49,

г. Москва

Работнику никакой ответственности за неофициальную работу не предусмотрено. Однако допуск к работе без оформления трудового договора является основанием для возникновения трудовых отношений (ст 16 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить компенсацию за все отпуска.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

12.06.2025, 12:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Ответственность Вам никакая не грозит. Но может грозить работодателю, если будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Для установления факта трудовых отношений в судебном порядке Вы можете предъявлять любые имеющиеся доказательства. Имеете право требовать выплаты за весь период.

С уважением.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

13.06.2025, 01:06,

г. Калининград

не не грозит

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

13.06.2025, 02:15,

г. Калуга

Переписка в мессенджерах, в том числе в WhatsApp, может служить доказательством трудовых отношений между работодателем и работником. Однако одна только переписка не свидетельствует о том, что работник приступил к работе и выполнял её с ведома или по поручению работодателя

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доказательство трудовых отношений для выплаты отпускных за все время работы при увольнении

Казань - онлайн услуги юристов