Или работодатель прав, что ссылается на кол договор и не оплачивает проезд к месту отдыха?

• г. Якутск
Уважаемые юристы, работала на предприятии "А" с 2019 года, ни разу не воспользовалась компенсацией на оплату проезда к месту отдыха. С 1 октября 2024 года уволилась и устроилась в "дочернюю" организацию предприятия "А", сейчас нашу организацию ликвидируют и все работники переходят на предприятие "А", генеральный директор соответственно один и там и там, но по каким то причинам не оплачивают проезд к месту отдыха, типа "у нас такой кол договор". Хотя, я так понимаю это на усмотрение генерального. Интересует, могу ли я по приезду с отпуска предоставить проездные билеты и требовать их оплаты? Или мне надо было 2 года отработать в "дочерней" организации? Или работодатель прав, что ссылается на кол договор и не оплачивает проезд к месту отдыха? Спасибо.
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

По описанному — в рамках законодательства оплата проезда в отпуск для любого и каждого работника не предусмотрена. Соответственно, каждый работодатель такое может устанавливать только сам.

Спросить

Здравствуйте!

Данное право может возникнуть у работника только в силу договора. Это значит, что если трудовым договором не предусмотрена компенсация за оплату проезда к месту отдыха, то такого права у работника и, соответственно обязанности у работодателя, не возникает, к сожалению.

Спросить

Здравствуйте.

Исходить нужно из того, что у Вас новый работодатель. У Вас было увольнение, поэтому все сроки по отпускам начинаются заново.

С уважением.

Спросить

А в ст 325 ТК РФ говориться что право возникает после 6 месяцев непрерывной работы у работодаеля

Спросить

Живу в Якутии.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов