Фактически работала в Норильске с 04.11.1989 по 06.05.1997 г.на одном предприятии без увольнения с переводом на разные должности

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный с 03.08.1995 по 04.08.1995 и с 19.08.1996 по 28.08.1996 в г. Норильске, не включается в северный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Это основано на Правилах исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера, утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, согласно которым в северный стаж включается фактически отработанное время и периоды, предусмотренные законодательством (например, отпуска с сохранением заработной платы), но не периоды отсутствия на работе без сохранения заработка.

Поскольку отпуск без сохранения заработной платы не является периодом работы и не оплачивается, такие дни исключаются из северного стажа. Пенсионный фонд правомерно отказал в учёте этих дней при подсчёте северного стажа.

В вашем случае, учитывая, что фактически вы работали в Норильске с 04.11.1989 по 06.05.1997 без увольнения, но с указанными периодами отпуска без сохранения, северный стаж составляет 7 лет 5 месяцев 21 день с исключением дней отпуска без сохранения.

Если вы считаете, что отказ Пенсионного фонда необоснован, можно обратиться за разъяснениями и пересмотром решения в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ или в Министерство труда и социальной защиты РФ, ссылаясь на положения постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 и статьи 8, 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отпуск без сохранения зарплаты не входит в стаж.

В северный стаж учитываются только периоды работы на Севере и ежегодный отпуск, предусмотренный трудовым законодательством.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!