Елена
09.05.2018, 20:51
Сокращение времени работы при сохранении объема - законно?
Читать ответы (1)
Я инвалид 2 гр., на работу устраивалась на 1.5 ставки, через 2 года с меня сняли 0,5 ставки мотивируя это тем, что не имеют право платить мне больше ставки. Законно-ли это? объём работы остался тот-же и только сократили рабочий день.
В условиях внутреннего совместительства такое просто нежелательно. Запрета на оплату более 1 ставки - нет. Есть обязанность сократить рабочее время для инвалида. А вот снижение зарплаты без сокращения объёма работы - это нарушение трудового законодательства.
Если есть возможность, лучше оформить другого человека на эти 0,5 ставки.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация