Какая нужна справка что бы муж остался дома, я беременна четвертым ребёнком, муж участник сво по контракту

Первый ребёнок 4 года, второй ребёнок 3 года и третий ребёнок год, я беременна 5-6 недель

Нет оснований для увольнения с военной службы.

Подаётся рапорт на имя командира части.

Если после отпуска не вернется часть, могут привлечь по ст. 337 УК РФ.

Никакая справка не поможет, он обязан явиться по месту службы. Нет оснований для отзыва из зоны сво и увольнения.

Мужу необходимо собрать документы, подтверждающие семейное положение (свидетельства о рождении детей, справку из женской консультации), вернуться с ними в часть и подать рапорт о переводе в пункт постоянной дислокации. Он также вправе подать рапорт на имя командира части о рассмотрении на заседании аттестационной комиссии части вопроса о признании сложившихся обстоятельств исключительными и об увольнении с военной службы в соответствии с Указом Президента от 03.05.2023 № 580дсп. Увольнение в таких случаях производится приказом Министра обороны. Но увольнение по этому основанию - право, но не обязанность командования

Альбина! Чтобы мужа вернуть в семью, нужно, в первую очередь, перестать создавать себе ложное представление о том, что ваша многодетность является исключительным обстоятельством для увольнения с военной службы мужа в период частичной мобилизации в понимании членов аттестационной комиссии воинской части и командира. Указанное вами обстоятельство не является приоритетным (уважительным, исключительным), поскольку оцениваться будет коллегиально (путем голосования). Практика жизненная показывает, что алгоритм указа прф 580 дсп при таком обстоятельстве в войсках (МО РФ) работает только на стадии подачи рапорта и созыва АК. Результат обычно представляет собой отказ комиссии в выдаче ходатайства командиру об увольнении.

На мой взгляд, лучшим , наиболее эффективным путем, которым следует идти в таком случае , чтобы добиться оптимального результата в разрешения проблемы увольнения с военной службы по любому выбранному основанию, является путь не собирания мнений на различных интернет - площадках, а путь заключения соглашения с юристом, специализирующимся на защите прав военнослужащих (которого вы выберите самостоятельно, изучив профили, анкеты, отзывы, участие в судебной практике по такой же категории дел и результативность) и он предоставит вам полное юридическое сопровождение в ходе решения вашего вопроса.

Таким образом, на мой взгляд, более результативным вариантом ваших первичных действий , как, впрочем, и лучшим вариантом вложения ваших средств, будет если вы сами найдете нужного вам специалиста и запросите у него консультацию по возможным алгоритмам действий как в направлении выбора основания увольнения с военной службы в период частичной мобилизации, подходящего именно вам, в том числе и как быть в случае попытки должностных лиц органа военного управления "отфутболить" ваш рапорт о направлении на лечение или ВВК, при попытке заставить подписать контракт (новый контракт) задним числом под воздействием заблуждения либо угрозы, а также если вы захотите получить действенные рекомендации по любым алгоритмам взаимоотношений с командиром части, а также по правильной технологии подачи рапортов о направлении на ВВК (на нее еще нужно получить направление, воспользовавшись своим правом при определенных обстоятельствах, ее нужно не путать с ВВК при выписке из госпиталя с временной негодностью) вам также желательно получить у такого человека, либо самостоятельно изучив указы ПРФ 647, 580 (дсп), Приложение к ПП 565 (Расписание болезней), судебную практику (позицию Верховного суда РФ) по вопросам увольнения с военной службы.

Не основание но отпуск по семейным обстоятельствам можно попробовать продлить

Да вправе

Подаётся рапорт на имя командира части.