Произошла ситуация с билетным кассиром РЖД. согласно постановлению области, в которой я проживаю, школьникам и студентам предоставляется скидка на проезд в пригородном электропоезде. У билетного кассира возникли претензии к сроку обучения, указанному в моей справке. Ранее я получал разъяснение от пресс секретаря РЖД, что для получения льготы нужна справка и документ удостоверяющий личность. Общение с кассиром зафиксировал на видео для предоставления в РЖД и решение вопроса. Кассир сфотографировала мою школьную справку, в которой указаны фио, место обучения и год рождения на телефон, хотя я потребовал вернуть справку мне. нарушает ли в данном случае кассир? Льгота согласно постановлению предоставляется до 30 июня.
Может ли начальник без согласия изменить график рабочего времени сменного билетного кассира 1 категории + совмещать работу разъездного кассра в электричке.
Я работаю разъездным билетным кассиром в электричках. У меня вопрос, имеют ли право нас обыскивать? При каких обстоятельствах? Имеют ли право обыскивать каждый рабочий день? Какие права имею я при обыске?
Я работаю в ржд билетным кассиром! Начальник поставил меня в кассу которая работает с 6-30, но я не успеваю добраться! Если у меня двое детей могу ли выбирать график работы или нет? И как мне быть? Увольняться?
В государственной бюджетной организации билетный кассир имеет предусмотренные графиком два выходных дня в неделю. Работают также заведующий отделом, научный сотрудник и сторож. На кого из этих сотрудников в соответствии с законодательством можно возложить регулярные обязанности билетного кассира на период его выходных дней и в каком порядке?
Я инвалид 3 й группы по общему заболеванию (трепанация черепа по поводу аневризмы и мигрень). Могу ли я устроиться на работу в РЖД билетным кассиром? Спасибо.
У меня инвалидность 3 гр,когда на комиссии мэс у меня спросили, хотите ли вы работать дальше? Я ответила что да, комиссия мне посоветовала взять 3 Группу (по факту можно 2 гр,тк работодатель может меня сократить. Я работая в сменном графике 2/2 по 12 часов билетным кассиром на Жд вокзале. У меня вопрос к вам, скажите пожалуйста если я сейчас возьму 2 гр действительно меня могут уволить на Работе, или сократить? Спасибо.
Я работаю билетным кассиром на автостанции. Сложилась ситуация, что за прошлый месяц я не набрала план по норме продажи билетов (я такая не одна), начальник заставляет писать об'яснительную. В трудовом договоре у нас нет пункта о выполнении или не выполнении плана продаж. Что в данной ситуации можно сделать? Если писать об'яснительную, то как правильно её сформулировать?
Могут, ли уволить с АО"СПК" Кассира билетного, если у него предположительно статья 112 часть 1. И на иждивении ребенок 3 года. Ранее к уголовной ответственности не привлекалась.
Работаю кассиром-билетным, у нас сменный график и учетным периодом в 1 год,1 день с 09-00 до 17-00 (30 мин. перерыв),2 день с 16-30 до 23-30 (30 мин. перерыв) потом выходной,. Вопрос такой имеет ли право руководитель принудить работать за кассира который к примеру ушел на больничный или в отпуск?
Я работаю билетным кассиром, меня постоянно ставят на разные станции, на-которые мне трудно добираться, как мне добиться того чтобы меня ставили на одно место где мне удобнее?
У меня вопрос по трудовому праву, билетный кассир железнодорожных касс, в трудовом договоре указано место работы с указанием определенной железнодорожной станции, могут ли изменять место работы без моего согласия и отправить на другую станцию? Спасибо.
Мне светит я считаю не справедливое увольнение... Я работаю разьездным билетным кассиром в электричке (у нас эта должность называется почему то проводник электропоезда). При проверке ревизорами (а у нас они Группа Технологического Контроля) у меня выявили 11 безбилетных пассажиров. Шёл процесс обилечивания, который они остановили для проверки проездных документов (билетов). Теперь руководство требует объяснительную, а далее увольнение... Подскажите пожалуйста закономерны их действия или нет? И как написать грамотно объяснительную?
Правомерно ли, организация выставила мне счет, за ошибку. Работаю на ЖД кассе билетным кассиром, в один из дней произошел возврат билетов, я сделала набор, а система, выдала, что уже прошлл более 24 х часов, а билеты можно вернуть в течении 12 часов, я сделала сброс, начала оформлять билеты на следующий поещд пассажирам, отправила в систему запрос, а мне вышли бланки с надписью Ошибка 37, я подумала что это сбой терминала, перезагрущила терминал и попробовала снова, снова сделала набор, отправила в базу, но места уже были выкуплены, и снова вышла ошибка 37. После я позвонила коллеге, и она объяснила что, произошел сбор нумерации бланков. И что бы погласила два последних набранных билета, я произвела гашение. Набрала новые билеты, распечатала, пассажиры расплатились и уехали. При списывании нераспечатанных бланков с контрольной ленты, обнаружила, что два билета нераспечатались. Гасить было уже поздно, я произвела возврат, билеты списала с ленты, деньги по возврату вложила из своегсумму нераспечатанных билетов, на сумму 7500 рублей. Правомерно ли это? мана в кассу, в размере 3200, конечный отчет верно ушел в инкассацию, компания ничего не потеряла. И места на проезд были возвращены в систему, для дальнейшей продажи. И спустя месяц пришел начет, формы ФДУ 17, на сумму.
После " добровольного" перехода в другое подразделение Башавтотранс отработав октябрь м-ц в той же дожности билетного кассира нам начислили от 2400 до 3400 з/платы. МРОТ=4330 руб. как связаны МРОТ И З/ПЛ.
Я билетный кассир, пассажир приобрела билет, дала 1002 руб.40 к, я сдала сдачу 650 руб, вечером приехала милиция ко мне на работу т.к. пассажир сказала, что я сдала сдачу фальшивой 500 руб. купюрой. Что мне делать?
