Уволился после 2 недель работы на мебельной фабрике из-за несоблюдения рабочих условий - 12-часовой рабочий день и один выходной в неделю

15.06.2013, 23:24

• г. Пенза

Проработал 2 недели на мебельной фабрике, уволился по причине 12 часового раб. дня и одного выходного в неделю, хотя при устройстве на работу было сказано о 11 часовом и в субботу очень редко надо выходить. При мне по тем же причинам уволилось 7-8 человек, нас не оформляли объяснив это испытательным сроком, поговорив со старожилами выяснилось что это уже система и народу кинули много, что можно предпринять в этой ситуации, спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

15.06.2013, 23:25,

г. Йошкар-Ола

Обращаться с жалобой на работодателя надо в районную прокуратуру.

Спросить

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

15.06.2013, 23:31,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Всегда требуйте оформления трудового договора, в противном случае Вы рискуете остаться ни с чем. Наличие испытательного срока устанавливается условиями трудового договора. Если Вам не оформляют трудовой договор в течение трех дней с начала работы - бегите от этого работодателя.

В данной ситуации Вы, конечно, можете подать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, но Вам придется доказать, что такие отношения имели место быть, а работодатель наверняка будет их отрицать. Так что считайте это недоразумение уроком на будущее и больше не попадайтесь на эту удочку. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволился после 2 недель работы на мебельной фабрике из-за несоблюдения рабочих условий - 12-часовой рабочий день и один выходной в неделю

Пенза - онлайн услуги юристов