Помощь участнику сво

Подайте рапорт со ссылкой на указ 580дсп, однако не факт, что будет положительное решение

Здравствуйте,

В соответствии со статьей 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также предусматривает, в частности, призыв на военную службу по мобилизации и ее прохождение в период мобилизации.

Согласно пункту 2 ст. 1 Федерального закона «О статусе военнослужащих» особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В пункте 3 ст. 1 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что прохождение в Российской Федерации военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, другими федеральными законами, этим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области военной службы и статуса военнослужащих, а также с международными договорами Российской Федерации в указанной области.

В силу пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (далее — Указ Президента РФ N 647) контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Частичная мобилизация в Российской Федерации осуществляется с 21 сентября 2022 г., период которой не окончен.

В пункте 5 Указа Президента РФ N 647 в период частичной мобилизации установлены следующие основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

по состоянию здоровья — связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

[i][/i]

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащий подлежит увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, перечень которых является исчерпывающим.

Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» (далее — Указ Президента РФ N 580) установлено, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента РФ N 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным, в том числе подпункте «б» п. 1 Указа Президента РФ N 580, которым разрешено принятие решений об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в том числе и по истечении срока контракта. Принятие таких решений в период мобилизации и в период военного положения допускается в исключительных случаях в соответствии с заключениями аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба.

При этом наличие у военнослужащего семейных обстоятельств (например, невозможность помочь семье в быту и болезнь супруги) могут быть признаны исключительными обстоятельствами только в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба.

Аналогичная позиция изложена в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 30.08.2024 N 33а-877/2024 (УИД 61GV0001-01-2024-000336-20).

С уважением,

Дмитрий, при указанных в вопросе обстоятельствах, уволиться не получится. Пункт 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Основания увольнения указаны в п 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации":

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Добрый день! Нужно руководствоваться ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также указами Президента РФ, касающиеся прохождения службы на СВО. Процедура расторжения контракта предусмотрена в случаях, когда военнослужащий имеет уважительные причины, такие как состояние здоровья, семейные обстоятельства или дисциплинарные нарушения. Однако каждое из этих оснований требует подтверждения документами. Вам следует подать рапорт на имя командира воинской части. В рапорте необходимо указать причину, по которой военнослужащий хочет прекратить службу. К рапорту должны быть приложены подтверждающие документы: медицинские справки, заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) или документы, подтверждающие семейные обстоятельства. После подачи рапорта командир части обязан рассмотреть заявление в установленный срок. Обычно срок рассмотрения составляет до 30 дней.

Здравствуйте.

Да, можете

По алгоритму указа ПРФ 580 дсп, в случае признания аттестационной комиссией вашего случая исключительным обстоятельством в период ч/ мобилизации. Вероятность (без блата) такого признания рассматриваю на уровне 10%. Вышестоящие инстанции "зарубят" такое решение АК , утвержденное командиром, на уровне округа (причем однозначно, если у вас дядя не нач. ОК округа). Придется либо "исключительность" доказывать, либо вмешательство в алгоритм увольнения должностного лица вышестоящего штаба , по сути, не имеющего права подвергать сомнению решение аттестационной комиссии части, утвержденное командиром, оспаривать в суде. Там история повторится. Председательствующий (заангажированный МО и имеющий корочку от ПРФ) вряд ли встанет на вашу сторону и разжалобится. Говорю как имевший десятки раз опыт отношения военных судей к семьям военнослужащих с детьми инвалидами. Однако, мы живем в России. И ваш личный трансцидентальный опыт может быть совершенно иным.

Подайте рапорт со ссылкой на указ 580дсп, однако не факт, что будет положительное решение