В библиотеке колледжа администрация собирается отделить часть помещения для кабинета и возвести стену, имеют ли они на это право?

349₽ VIP

Здравствуйте Мария !

В данном случае, это неправомерно, тем более оказывается на Вас психологическое давление, что недопустимо.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Добрый день

Перепланировка правомерна, но не во всех случаях, если нету проектной документации, то полагаю что она неправомерна.

На что следует обратить внимание?

-нормы санпина и безопасные условия труда

Давление на сотрудника — нарушение трудовых прав

Психологическоест. 2, 3, 21, 22 ТК РФ(право на справедливые условия труда). Также это может подпадать под ст. 6.17 КоАП РФ (нарушение санитарных норм в образовательных учреждениях, если изменения ухудшают условия работы).

Куда жаловаться?

- Профсоюз (если вы в нём состоите) — они обязаны защищать ваши права.

- Трудовая инспекция (можно подать анонимную жалобу через

Они проверят законность действий администрации.

- Прокуратура(если есть признаки нарушения трудового законодательства или незаконной перепланировки).

- Роспотребнадзор и пожарная инспекция (если изменения нарушают санитарные или противопожарные нормы).

Документируйте нарушения

- Фиксируйте факты давления: сохраняйте письменные распоряжения, запишите разговоры (ст. 77 ГПК РФ позволяет это как доказательство, если запись получена законно).

- Напишите заявление на имя директора с просьбой разъяснить ситуацию (это создаст официальный след).

Обратитесь в суд (если нужно)

Если давление продолжается, вы можете:

- Подать иск о защите трудовых прав (ст. 391 ТК РФ);

- Требовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Важно!

Если администрация угрожает увольнением за ваши вопросы — это незаконно (ст. 380 ТК РФ запрещает преследование за обращение в контролирующие органы). В таком случае обращайтесь в трудовую инспекцию немедленно.

Пример жалобы в трудовую инспекцию(кратко):

В [название колледжа] администрация проводит перепланировку библиотеки без предоставления сотрудникам документов, подтверждающих законность изменений. На меня оказывается давление за попытки выяснить обстоятельства. Прошу провести проверку.

Если ситуация критическая (например, здоровье под угрозой), можно временно взять больничный — это снизит накал конфликта.

Конечно имеют, это их собственность

Здравствуйте, уважаемая Марина Владимировна!

В соответствии с ч 1 ст 28 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Школатявляется учреждением. Согласно ст 123.21 ГК РФ учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения.

Собственник вправе владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом (ст 209 ГК РФ ). Соответственно, если учредитель школы принял решение о перепланировке, то он действует в рамках своих полномочий. Другой вопрос, что перепланировка должна быть законной с проектом, согласованием с отделом архитектуры и градостроительства. Поэтому для проверки законности перепланировки вы можете обратиться в прокуратуру.

Добрый день.

Администрация колледжа вправе отделить часть помещения для кабинета и возвести стену только при наличии соответствующего распоряжения или приказа работодателя, поскольку изменение условий труда и использования помещений должно быть оформлено официально. Отсутствие приказа свидетельствует о нарушении установленного порядка.

ст. 22, 60, 352, 353 Трудового кодекса РФ;

п. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ (о локальных нормативных актах работодателя);

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (при фиксации фактов).

Смотрите, в данном случае администрация колледжа сама принимает решения по перепланировке внутри здания.

То есть, это право администрации произвести любую перепланировку.

Вы, как работник колледжа к вопросу вообще не имеете никакого отношения.

Как и запретить производить работы по перепланировке в принципе не можете.

Как и не наблюдается никакого здесь давления. Не путайте свои трудовые обязанности с правом администрации проведения внутри здания или помещения работ.

Если ваши права нарушаются, обратитесь в прокуратуру, только здесь нарушений обнаружено не будет.

Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также за жизнь и здоровье работников образовательной организации при реализации образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

- см. ст. 8 ТК РФ, ст. 28, 30 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 10 ФЗ "О образовании в РФ", ст. 209 ГК РФ

Вы сможете написать жалобу в прокуратуру в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ "О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ".