Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отстранение от должности и отказ в увольнении после прекращения уголовного дела - возможность требования восстановления в должности и оплаты труда

17.06.2013, 08:13
• г. Шарья

Меня отстранили от обязанностей в связи со следствием по уголовному делу. На время следствия перевели на другую должность, я отказался и написал заявление об увольнении, мне отказали до конца следствия. Через два месяца дело прекратили и издали приказ об увольнении в связи с моим заявление. Могу ли я потребовать восстановление в должности и оплаты труда за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Антон.

Можете, через два месяца после подачи заявления по собственному желанию вас не вправе увольнять по данному основанию.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора ПРОДОЛЖАЕТСЯ.

СМОТРИТЕ СРОКИ.....

В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России