Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска

16.06.2013, 21:41

• г. Санкт-Петербург

У меня отпуск с 15.07 по 28.07 я хочу написать заявление на увольнение 16.07, т.е. уйти в отпуск с последующим увольнением, какой у меня будет последняя дата работы? Т.к. это не вписывается в 14 дневный срок уведомления работодателя, надо ли мне заявление на увольнение написать раньше и надо ли будет отрабатывать после отпуска? Как я понимаю последний день отпуска должен считаться днем увольнения. Отпуск всего 28 календарных дней, но разбили на 2 части, работаю с 08.2012 и это мой первый отпуск.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

16.06.2013, 21:48,

г. Санкт-Петербург

Заявление на увольнение необходимо написать заранее.. В этом случае ,работодатель вправе отменить предоставление вам отпуска и при увольнении выплатить денежную компенсацию за отпуск.

Если вы пойдете в отпуск и одновременно напишите заявление об увольнении, то вы должны перед уходом в отпуск ознакомиться с приказом и датой увольнения.Если отпуска не хватает для двухнедельной отработки, а работодатель не желает уволить вас в последний день отпуска, то придется выйти и отработать необходимые дни.

Данный вопрос - на усмотрение администрации и ваше.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

16.06.2013, 21:57,

г. Санкт-Петербург

При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Именно последним днем отпуска должна быть датирована запись об увольнении в трудовой книжке работника. При этом в последний рабочий день, предшествующий первому дню отпуска, должны быть выданы работнику трудовая книжка с записью об увольнении, с работником должен быть произведен окончательный расчет. При предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов