
Верная дата написания заявления на отпуск и возможный отказ руководства в увеличении его продолжительности
Собираюсь идти в отпуск с 01 июля 2013 г.
Возникает ряд вопросов, по какую дату написать заявление на отпуск?
И есть ли у руководства компании право отказать мне и сократить продолжительность отпуска до 14 дней? График отпусков составлялся и в нем я своей рукой писал, что с 1 июля на 28 дней.
Работаю в организации уже 1,3 года. Первый годовой контракт закончился в апреле, после этого подписал второй. Правомерны ли данные посягательства руководства компании на продолжительность моего отпуска?
Добрый день,
разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
График отпусков - правомерность и возможные действия в данной ситуации
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
