Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается это приставанием, и могут его за это уволить?

15.07.2025, 14:21
• г. Волгоград
Если преподаватель отодвинул от компьютерной мыши руку несовершеннолетней студентки, тем самым коснувшись ее без злого умысла. Считается это приставанием, и могут его за это уволить?
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте, Анатолий. Оснований для увольнения преподавателя нет.

Спросить

Не считается. И не могут за это уволить.

С уважением.

Спросить

Нет оснований для увольнения.

Спросить

Здравствуйте! Нет, ответ отрицательный

Спросить

Нет, разумеется. Вопрос ни о чем.

Спросить

Нет конечно. Вот если бы за интимное место ее отодвинуть, в данном случае можно поставить вопрос о дисциплинарной ответственности. Да и то под вопросом

Спросить

Нет оснований для увольнения или дисциплинарного взыскания в данном случае.

Спросить

Здесь вообще нет никакого состава.

А детский лепет один.

Спросить

Здравствуйте! Нет, такое действие само по себе не является приставанием и не может быть безусловным основанием для увольнения. Для квалификации как домогательство или аморальный проступок (ст. 336 Трудового кодекса РФ) необходим умысел, сексуальный подтекст или систематичность действий, нарушающих личные границы. Единичный, случайный контакт без злого умысла, обусловленный учебным процессом, не образует состава правонарушения. Однако, во избежание неоднозначных ситуаций, преподавателю следует быть осмотрительнее.

Спросить

нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги