С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника
С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника, а последний рабочий день у него был в пятницу?
Последний день работы Сотрудника - фактически отработанный им последний день (ст. 77 ТК РФ). Если работник без уважительной причины не пришел на работу в понедельник, т.к. именно он был указан в заявлении днем увольнения, то фактически Работник совершил прогул.
Спросить
Скажите, если я на испытательном сроке. 7 числа я пишу заявление. У меня рабочий день с понедельника по пятницу. То последним днем работы будет у меня 11 число?
Прошу пояснить срок исчисления отработки при увольнении на следующем примере. Я написал заявление на увольнение. Подал его в 14.00 первого числа месяца. Работодатель указал отработать две недели. Вопросы:
1. С какого числа месяца начинается отсчет двухнедельной отработки?
2. Какое число месяца будет последним днем двухнедельной отработки?
3. Если последний день отработки приходится на субботу или на воскресенье, а у меня рабочие дни с понедельника по пятницу, то когда наступает последний день отработки? Если для случаев с субботой и с воскресеньем возникают разные варианты, прошу их уточнить.
Спасибо.
Прошу пояснить срок исчисления отработки при увольнении на следующем примере. Я написал заявление на увольнение. Подал его в 14.00 первого числа месяца. Работодатель указал отработать две недели. Вопросы: 1. С какого числа месяца начинается отсчет двухнедельной отработки? 2. Какое число месяца будет последним днем двухнедельной отработки? 3. Если последний день отработки приходится на субботу или на воскресенье, а у меня рабочие дни с понедельника по пятницу, то когда наступает последний день отработки? Если для случаев с субботой и с воскресеньем возникают разные варианты, прошу их уточнить. Спасибо.
Гриорий.
Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Здравствуйте! Работник написал заявление на увольнение 15 сентября, последний рабочий день выпадает на 30 сентябр это суббота, правильно каким числом уволить 29 в пятницу или 2 октября в понедельник?
Работаю на испытательном сроке. Если я приношу заявление на увольнение во вторник, отрабатываю среда, четверг, пятница. С субботы уволен или с понедельника? Какую дату указывать: прошу уволить с (какого числа) субботу или понедельник?
Здавствуйте! Скажите пожалуйста, если руководитель подписал заявление на увольнение Уволить с 17 числа, то с какого дня считается работник уволенным? Заранее спасибо за ответ.
Я на испытательном сроке, написав заявление например 13 числа, датой увольнения считается 16 число, но 13 - это пятница? Не заставит ли работодатель отрабатывать еще 3 рабочих дня? и 16 в понедельник мне нужно отрабатывать полный рабочий день?
Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?
