Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника

23.05.2005, 12:39
• г. Москва

С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника, а последний рабочий день у него был в пятницу?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Последний день работы Сотрудника - фактически отработанный им последний день (ст. 77 ТК РФ). Если работник без уважительной причины не пришел на работу в понедельник, т.к. именно он был указан в заявлении днем увольнения, то фактически Работник совершил прогул.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
07.02.2020, 01:36

Какой будет последний день работы на испытательном сроке, если написать заявление 7 числа при работе с понедельника по пятницу?

Скажите, если я на испытательном сроке. 7 числа я пишу заявление. У меня рабочий день с понедельника по пятницу. То последним днем работы будет у меня 11 число?
Читать ответы (1)
Гриорий
29.03.2006, 12:32

Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.

Прошу пояснить срок исчисления отработки при увольнении на следующем примере. Я написал заявление на увольнение. Подал его в 14.00 первого числа месяца. Работодатель указал отработать две недели. Вопросы: 1. С какого числа месяца начинается отсчет двухнедельной отработки? 2. Какое число месяца будет последним днем двухнедельной отработки? 3. Если последний день отработки приходится на субботу или на воскресенье, а у меня рабочие дни с понедельника по пятницу, то когда наступает последний день отработки? Если для случаев с субботой и с воскресеньем возникают разные варианты, прошу их уточнить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Григорий
29.03.2006, 12:35

Вопросы: 1. С какого числа месяца начинается отсчет двухнедельной отработки?

Прошу пояснить срок исчисления отработки при увольнении на следующем примере. Я написал заявление на увольнение. Подал его в 14.00 первого числа месяца. Работодатель указал отработать две недели. Вопросы: 1. С какого числа месяца начинается отсчет двухнедельной отработки? 2. Какое число месяца будет последним днем двухнедельной отработки? 3. Если последний день отработки приходится на субботу или на воскресенье, а у меня рабочие дни с понедельника по пятницу, то когда наступает последний день отработки? Если для случаев с субботой и с воскресеньем возникают разные варианты, прошу их уточнить. Спасибо. Гриорий.
Читать ответы (1)
Вадим
05.11.2008, 10:40

Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?

Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем? Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Читать ответы (2)
Ирина
19.09.2017, 12:42

Какое число выбрать для увольнения работника - 29 сентября или 2 октября?

Здравствуйте! Работник написал заявление на увольнение 15 сентября, последний рабочий день выпадает на 30 сентябр это суббота, правильно каким числом уволить 29 в пятницу или 2 октября в понедельник?
Читать ответы (2)
Ольга
10.08.2019, 22:02

Какое число указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке?

Работаю на испытательном сроке. Если я приношу заявление на увольнение во вторник, отрабатываю среда, четверг, пятница. С субботы уволен или с понедельника? Какую дату указывать: прошу уволить с (какого числа) субботу или понедельник?
Читать ответы (1)
Виктор
12.02.2016, 18:33

С какого дня считается работник уволенным, если руководитель подписал заявление на увольнение?

Здавствуйте! Скажите пожалуйста, если руководитель подписал заявление на увольнение Уволить с 17 числа, то с какого дня считается работник уволенным? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2013, 23:13

Вопрос о дате и условиях увольнения на испытательном сроке

Я на испытательном сроке, написав заявление например 13 числа, датой увольнения считается 16 число, но 13 - это пятница? Не заставит ли работодатель отрабатывать еще 3 рабочих дня? и 16 в понедельник мне нужно отрабатывать полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Петр
08.12.2017, 15:45

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.

Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение