Считается это приставанием, и могут его за это уволить?

17.07.2025, 10:27

• г. Волгоград

Еще раз задам вопрос с уточнением. Если преподаватель отодвинул от компьютерной мыши руку несовершеннолетней студентки или взял и убрал с мыши, тем самым коснувшись ее без злого умысла. Считается это приставанием, и могут его за это уволить? Это действие, наверное, может считаться систематическим, так как данные с видеокамер в аудиториях собирались в течение семестра.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Мальцев Н.Н. 4.9

17.07.2025, 10:29,

г. Нижнегорский

Если действия преподавателя будут расценены как аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, и совершенный по месту работы в связи с исполнением трудовых обязанностей, это может стать основанием для увольнения по пункту 8 части первой статьи 81 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

17.07.2025, 10:33,

г. Москва

Это не основание для увольнения

Спросить

Юрист

Зажигин В. В. 4.7

17.07.2025, 10:36,

г. Ярославль

Конечно нет.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

17.07.2025, 10:37,

г. Москва

Нет,это не является "приставанием" и не может являться причиной расторжения трудового договора

Спросить

Юрист

Санникова И.В. 4.9

17.07.2025, 10:51,

г. Вятские Поляны

Здравствуйте.

Если преподаватель просто убрал руку студентки с компьютерной мыши без злого умысла, чтобы, например, показать что-то в учебном процессе, это не считается приставанием. Такие действия сами по себе не нарушают закон. Уволить за это вряд ли смогут, особенно если нет жалоб и всё происходило в рамках занятий. Даже если на видео такие моменты есть, без заявлений от студентки или её родителей это обычно не приводит к серьёзным последствиям. Только если выяснится, что это происходило часто и вызывало дискомфорт, могут начать служебную проверку, но и тогда увольнение не гарантировано.

Спросить