Задержка отпуска из-за отсутствия напарника - законное решение или нарушение правил?
Нас двое сантехников на мед. учреждение. Мой напарник в находится в отпуске. На следующий день, как он выходит на работу, я должен идти в отпуск по графику. Отработал 11 месяцев здесь. Но мне сказали что не пойду пока не выйдет на работу напарник, так как он взял ещё больничный лист. Законно ли такое решение администрации учреждения?
Уважаемый Владимир !
Вам отпуск положен согласно статьи 122 и статьи 123 Трудового кодекса РФ, а поэтому не предоставление Вам отпуска именно согласно Графика отпусков (если в Графике указана конкретно дата начала отпуска) НЕ ЗАКОННО со стороны работодателя.
Но занть своим парва - это одно, а вот защитить свои права на практике с пользой для себя, а не наоброт, это другое и самое сложное. Вот в этом Вам и сможет помочь юрист.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику.
